我又开始在招聘软件上物色工作了。
10月8号开始上班，这份工作做了一个星期，暗暗决心放弃，核心原因就是：
工资太低了！
国庆期间面试，对方问我期待薪资，我说希望8k以上吧，要知道以前我可是月薪十几k的。当时老板扯了一大堆，说以后发展好的话，也不是给不起，但是要为公司创造价值之类的。
在我要放弃的时候，她把试用期工资调到了6k，试用结束后究竟多少也没说死。
当时，朋友问，这就定了吗，不多看看吗？我说先做做看吧。
其实我离职也才一个多礼拜，确实没必要那么急着上班的。但是我这个人，一直秉持着收支这桶水，不能只有流出，必须得有流入的原则。再加上几个月来，能够选择的岗位，薪资也就是在8k上下一两千浮动，低的甚至开到了3k，真真切切地体会了现在就业环境有多差，因此就没再多等了。
在B站持续关注过一个博主，以往年薪5-60万，失业后因为没有合适的工作，一直呆在家里。
还有个同事，3月被辞退后一直没上班。
还有个做设计的同事，则依靠兼职接私单的方式在家做，月薪也有7-8千。
以我的个性，一个月不上班，估计心态就要崩了。我觉得我还是需要相对稳定的收入，还有相对正常的职场环境。
所以说，再就业这事，每个人都是基于自己个性做的选择。
但是，从上班第一天起，有个问题就在脑海里盘旋：
我选择错了吗？
决定放弃的原因钱当然是第一位的。
以我目前的状况，8千是一个平衡线，到了6千就已经捉襟见肘了。要知道，十月才不到半个月，光在女儿身上就花了近两千。我剪个头发货比三家，但女儿配副眼镜就1500。
其实我之前做过一份工作，定的薪资也是8千。但是人家就没有实习打折之类的。
而这家公司从一开始就抠抠搜搜的做法，从源头就让我对它认可度不高。
当然，作为一个成年人，既然开局已经觉得可以勉强接受，在当前的大环境下，是应该坚持下的。
让我想要放弃的另一个核心原因就是：
看不到未来
我到的那天，公司才两个员工。后来得知，之前的人节前都各种原因忽然走了。
后来有天出去工作，又被叫回来帮忙的一个老员工吐槽，3个月已经在公司两进两出了，说好的待遇说变就变。
其实，我的工作履历，有一半都是在小公司的。
我觉得小公司要不要呆的核心，就是老板好不好。如果老板好，即使初创时赚得少点，多少还有未来，不然干得再久，也就是消耗。
树欲静而风不止。
在这次工作选择上，我是犯了决定太过仓促的问题。更大的问题，可能还是在环境上吧。
当一个十几年工作经验，并且曾经作为部门负责人的中年人，只有一堆烂苹果可选时，我真的很难不灰心。
