俗话说得好：“思维方式影响人的命运”，这话在读完了神秘作家豆豆的小说《遥远的救世主》之后，我感触颇深。书中的主要人物，像丁元英、韩楚风、苏逸文他们都具备战略眼光和准确的判断力，因此能够担任领导者的角色。

而于志伟、马主任、肖亚文这些人则因为他们较强的能力和高素质，总是站在公司的立场上考虑问题，自然成为了领导的得力助手；而叶晓明、刘冰、刘会计等人却因为只看重眼前的利益和沉迷于不切实际的幻想，最终只能为人打工。不同的思维方式，最终导致了他们完全不同的人生道路。

豆豆为何被称为神秘作家？自从他的小说《遥远的救世主》被改编成由王志文和左小青主演的电视剧《天道》之后，这部剧吸引了大批忠实粉丝，许多人都好奇这位作者的真实身份，但尝试查找他的信息时却发现寥寥无几。

在这个看似人人都追求曝光的时代，豆豆能保持这样的低调，真的让人感觉他像小说中的丁元英一样，处于一种高深莫测的境界。

豆豆在《遥远的救世主》中对人物的刻画非常精准和真实，每个角色都有自己独特的思考模式。正是这些不同的思维方式，塑造了他们各自的命运。例如，于志伟和刘冰之间的一场较量就生动地展示了这一点。

在一个明媚的日子里，丁元英巧妙地设下了一个陷阱，乐圣公司却不幸地一头扎了进去。这导致自负的乐圣公司董事长林雨峰以一种极端的方式结束了自己的生命，最终迫使乐圣公司不得不选择与格律诗音响公司合作。

作为格律诗音响公司的原始股东之一的刘冰，正当两家公司即将签署合作协议时，他拿着一份关键文件找到乐圣公司北京分公司的总经理于志伟，告诉他有能力推翻之前的法院判决，为他们的董事长林雨峰讨回公道，但前提是乐圣公司需要给他一些好处。

面对这种复杂局面，于志伟可能会有三种典型的反应：第一种是立即上报公司总经理赵青，以便快速处理；第二种是承诺给予刘冰巨大的好处，积极为董事长报仇；第三种是干脆忽略这件事。然而，于志伟没有选择这些常规手段，他的处理方式非常出色，值得我们每个职场人士学习和借鉴。

面临刘冰主动投诚的情况，确实是个棘手的问题。这件事不仅关系到对乐圣公司灵魂人物、董事长林雨峰的复仇，还直接影响到公司的未来走向。许多人的直觉反应可能是立即通知总经理赵青，希望领导能够做出明智的选择。然而，于志伟并没有这么做。原因何在呢？

将这个复杂的情况交给赵青处理，无疑是将他推到风口浪尖上，让他没有任何缓冲的机会。目前赵青正处于一个非常敏感的位置，很多人甚至怀疑他是在暗中操控局势，因为从林雨峰的不幸中赵青似乎获得了最大的利益。

如果赵青选择信任刘冰，取消与格律诗公司的合作，誓言为林雨峰复仇，那么董事会可能不会同意，因为这会阻碍他们资本的进一步扩张。反之，如果赵青忽略刘冰，继续与格律诗音响公司合作，他可能会被指责忘恩负义。因此，于志伟选择不把这个棘手的问题上报给赵青。

于志伟与刘冰之间的关系并不深厚，只是曾经有过一面之缘。然而，在两家公司即将签署合作协议的关键时刻，刘冰带着所谓的内幕文件找到他，这使得于志伟不得不仔细思考和判断。通过一番接触和试探，他发现刘冰似乎是真心投诚。但另一方面，他也意识到，如果刘冰连帮助过他的丁元英都能背叛，那还有什么是他做不出的呢？

购买刘冰的内幕文件，势必会破坏两家公司的合作关系，这种行为如果被传出去，只会为乐圣公司带来负面影响。尽管刘冰承诺，他可以出于良心和正义感站出来揭露真相，与乐圣公司无关，乐圣公司最终还是被他的情感所感动，所以给予了他一定的奖励。

但鉴于刘冰过去的行为，他很可能在未来为了更大的利益而背叛于志伟和乐圣公司。因此，于志伟并没有向刘冰承诺更多的利益，也没有让他去公开揭露所谓的内幕。

于志伟正处在一个两难的境地，如果他错过了一个能够推翻原判决的机会，这种失误是他无法承受的，毕竟林雨峰在乐圣公司可谓是核心人物。从公司成立之初，林雨峰就把部分股份分给了员工，这种大方的做法极大地推动了公司的快速发展。公司员工团结一心，对林雨峰深信不疑，他在公司的声望非常高。

如果某一天公司的人发现于志伟错过了这样一个能让他们的董事长心满意足的机会，他们对于志伟的怨恨会有多深，于志伟在公司也难以再站稳脚跟。然而，如果因为一场小闹剧就让两家公司的合作告吹，这种后果他也同样无法承担。合作关系的断裂意味着巨大的经济损失，公司的董事们肯定不会同意，于志伟在公司的地位也会因此不保。

最后，于志伟对刘冰说道：“如果你真的对公司有所贡献，我保守估计，你至少能得到十万元的一次性奖励，并且可以担任格律诗音响店的副经理。根据公司的规定，作为副经理，你还能享有音响店10%的利润提成。”

刘冰显得有些不满，反问：“就这些？”于志伟回答说：“我已经说了，这是最保守的估计。如果你仅仅是为了钱，我们也可以按照律师代理费的三分之一来计算。至于想要当经理，并且拥有公司配车，那就得看你未来的工作表现了。”

于志伟是按照公司常规的做法，向刘冰说明了可能得到的好处。但刘冰这种出人意料的要求，显然不是这些常规好处所能满足的。因此，刘冰选择了离开，并转而去敲诈别人，最终我们都知道，他所谓的内幕文件不过是一场大闹剧，聪明反被聪明误，最终导致了不幸的结果。

在职场中，作为一个员工，想要在公司中长期立足，不仅要关注自己的发展，更应该考虑到公司的整体利益。于志伟在面对刘冰关键时刻的“投诚”时，没有简单地将问题推给上级，而是通过一系列的周旋和试探，明白了刘冰的不可靠性，决定不与其交易。

他没有因为一时的诱惑而冒险，这种决策不仅保全了自己的职位，同时也保护了公司的利益，显示了他的职业智慧和责任感，确实值得我们每位职场人士学习。