在办公室中，初次见面的同事可能不会记得对方的名字，但是一定会记得对方的衣服，其实这也是你了解对方的途径之一。

国际一位知名设计师曾经说过，一个穿衣没品味的人，他的为人处世一定也不行。这句话也许过于绝对，但是从一个人穿衣的方式，我们还是能判断出一些他的性格，尤其是在办公室中，着装的不同风格更能反映一个人的性格。

首先，我们先谈谈办公室所穿衣服的颜色问题。颜色对于男性和女性来说略有不同，对于男性，颜色一般都比较单调，大多会选择一些冷色调，如，蓝色、灰色、黑色、白色等，这样看起来简洁大方。而对于女性来说，颜色就丰富得多了，不过这也正是一探其处事态度最有效的方面。因为不同的颜色反映不同的性格特点。

(1)喜欢粉红色服装的女性处世细腻，富于同情心，关心他人无微不至，性格温柔。但容易偏听偏信，这是她们的性格弱点。

(2)钟情紫色服装的女性对自己和别人要求都很严，她看人直觉敏锐、准确，也颇有组织能力。

(3)女性偏好灰色服装意味着她们的生活态度往往十分被动，培养开朗的性格是克服这种“性格弱点”的良方。

(4)对棕色服装有偏爱的女性最讨厌华而不实，花里胡哨，这些女性观念保守，也不愿向别人显露自身的真实感受。

(5)喜欢绿装的女人也许是最快乐的女人，她们往往充满蓬勃向上的活力，朋友很多，也能愉快地面对挫折和困境。

其次，是穿着款式方面的问题。

对于办公室里的人来说，大部分都会选择一些正装，诸如西装、套装等，这类同事的处事风格大都趋于表面化，他们即便对某些人有意见也不会当面指出，这类人一般会将自己“藏”得很深，让人难于接近。当然还有一些人穿着比较时尚，诸如旅游鞋、牛仔裤、休闲体恤就是他们的代言品，这类人对生活充满热情，对于其周围的每位同事都会给予极大的热情和帮助，他们是那种办公室最受欢迎的人。不过也有一些人太过喜欢表现，常常穿一些比较暴露或者被人们称为“奇装异服”的人，这类同事内心所表现的是一种渴望被关注的态度，同时一般都比较单纯，只要善于关注他们的每天变化给予一定的欣赏,便不难和他们搞好关系了。

不论您是希望花时间和精力深入学习心理学，希望将心理学应用到自己的生活中去，还是希望用心理学帮助他人，关注我，让我们在《口袋心理学小课堂》获取到关于心理学这门学科的全貌，我将用浅显易懂的文字，对这门学科做一个简单介绍，希望碎片化的时间里，获取到您所需要的东西。