因为35岁左右的人，已经开悟了，对于企业来说，不好压榨和管理。

25岁刚毕业的人，就是一张白纸，对于社会、职场一窍不通，老板说啥就是啥，很听话，企业可以无限压榨他们。

但是，当一个人工作10年以后，也就是到了35岁左右的年纪，他们就明白了社会运作的规则，知道人情世故，明白职场上的各种潜规则。

这时候，他们不会再像年轻时候一样任人摆布，而是有了自己的想法，不会再做那个随叫随到的工具人。

对于老板来说，这样的人一方面不能满足自己的支配欲，另一方面没法朝死里压榨，因此把他们裁掉换一批小白鼠进来是最优的选择。

而且，在中国最不缺的就是打工劳动力，裁了一批马上就有另一批年轻气盛的打工人补充上来，企业裁员没有任何机会成本，慢慢地，35岁裁员也就成为了企业惯例和社会风气。