衣帽盖小人，言谈压君子，先敬罗衣后敬人，先敬皮囊后敬魂，不信你看杯中酒，杯杯先敬有钱人！形象一定要走在能力前面,否则你的能力很容易被人低估,都说这是一个2分钟的社会,你要用一分钟,给别人留一个好印象,再留一分钟让别人知道你是谁,所以形象是最直观的门面,而能力则需要一定的时间,所谓先敬罗衣后敬人,先敬皮裹,再敬魂。

在单位真的是形象一定要走在能力之前吗？网友：行政夹克了解一下，局里局气的穿着可以试试。

我觉得不光是工作了，应该从小就培养穿着方面的眼光和风格，本来中国人穿衣服也是有讲究的，都不会乱穿。

作为一名人民教师，收拾干净清爽，不给人不良引导，为人师表是最起码的。

特殊的单位，有着不一样的等级制度和礼仪规范。

出众的形象能够迅速在他人心中刻下难以磨灭的良好印记，进而为个人的职业发展铺就顺畅的道路。

良好的形象能够在第一时间给人留下深刻而积极的印象，从而为个人的发展创造有利的条件。

我的第一份工作就是特意化了妆，穿着裙子，打扮很久去的，老板说本来那个岗位可有可无 但是我那天打扮得很得体她就录用了，结果上班后我天天邋里邋遢穿个校服裤子，老板说被我诈骗了。

不仅仅只是说打扮 ，而是你的言行举止，以及你身上的社会地位，他们看到你的位置，才会愿意了解你的能力。

考公面试，老师说过，其实能考进面试，大家的能力就都差不多，除了口头表达确实有问题的，那差不多的能力为什么不选一个漂亮的，还赏心悦目一点。

形象要走在能力的前面，可以出彩。能力要跟在形象的后面，才能持久。

面对一群陌生人，不可能个个去深入了解，那么看外在形象就是筛选的第一步，这是人性。

在单位中，形象与能力并非简单的先后排序关系，而是彼此交融、相互促进的有机整体。一个人既要注重塑造良好的形象以彰显自身的职业素养和积极态度，又要全力提升自身的能力水平以支撑工作的高效开展和职业的长远发展。唯有如此，才能在单位的舞台上最大限度地实现个人的价值与梦想。