近日江西万安县因为拟提拔3名“97后”中专学历女干部为乡镇人大副职一事，上了热搜。全网都在质疑这次干部提拔是否合理。主要是年龄和学历，最小的99年，最大的97年，再就是学历，第一学历中专，工作期间获得的在职大专。

网友的质疑也是有道理的，因为大家身边绝对不缺一把年龄提不了副科的体制内朋友，也不缺一把年纪考编上不了岸的本科、研究生朋友。而这三名拟提拔对象学历不高，又年轻，不但是在编人员，还有提拔副科级了，怎么让人不怀疑？

但请大家都息息火吧，万安县组织部给出的解释，没有一点瑕疵。甚至有网友扒出了万安县上级部门下发的“三定向”培养文件。结合三个女孩的经历概括来说下：

学历其实不重要，主要还是这三名同志优秀。当年初中的时候就是品学兼优，并且热爱农业工作。虽然一个县可能也就2到3个名额，但优秀的孩子哪个不是过关斩将一路拼杀为“三定向”培养对象。

培养结束后，又考核合格，中专学历到乡镇工作，纳为事业编。在工作岗位上工作同样优秀，满5年后，组织部门考虑到基层乡镇农业人员的辛苦，虽然年轻，学历不高，但是懂基层懂农业，拟提拔为乡镇人大副职，副科级。一点毛病没有啊。

大家散了吧，不要再揪着不放了，要读懂关键词：品学兼优、热爱农业，定向培养，考核合格，对口安排工作，关爱基层要求、激励基层干部担当。

现在网友仍然不买账，对于这个“三定向”的政策持怀疑态度。

考编是大有市场的，别说乡镇工作，就是村里工作都抢破头。

当年的大学生村官就是最好的例子。身边不少是大学生村官的，这些村都是相对贫穷落后的村。据说去了之后条件一般都比较苦，并且实打实的要到村里去工作。同时还有两个关键点，需要大学学历，还要真刀实弹去的考取，去拼杀。而这中专定向培养，毕业后即可上岸，实在太香了。

其次，定向培养一个县里就两三个名额，是怎么选拔出来的呢？

如果家长都知道这个定向培养毕业后就是事业编，会是什么样的景象呢？除了学习很好的，估计班里一般的学生家长会为孩子争取一把吧？据了解很多地方政府的雇佣聘任人员（相当于合同工）都是很抢手的。

话说归说，江西万安县这一提拔事件算是捅了马蜂窝了。所谓的品学兼优、热爱农业，定向培养，考核合格，对口安排工作，关爱基层要求、激励基层干部担当这套说词，怕是难以服众啊。