教师，号称天底下最光辉的职业，人类灵魂的工程师。他们肩负着培养下一代、传承文明的重任，他们的付出与奉献，理应得到全社会的尊重与认可。

然而，近年来，网络上却出现了一些极端的言论，有人建议取消教师的寒暑假，要求教师像公务员一样采取坐班制，严格上下班打卡签到。

这种言论，无疑是对教师职业的一种误解和偏见。

很多人认为，教师的工作就是一天几节课，上完就走人，寒暑假大把时间随意支配，全国各地游山玩水，工资照发绩效照拿。然而，这只是大众对教师工作状态的直观印象，实际上，这只是冰山一角。

教师除了本职的教学工作外，更多的是承担了大量的非教学任务。

几乎每个教师或多或少都会承担学校的行政任务，尤其是年轻教师。

他们要备课、批改作业、进行教学研究、参加教学竞赛、应付上级考核、填写各种表册、准备公开课和展示课、参与各种课题研究、组织学生活动等等。

每一样都会耗费教师大量的精力和时间。如果参与班级管理，还会遇到和家长沟通、调处矛盾纠纷、关注学生心理健康等等问题。

在寒暑假里，教师也会承担学校的省级、市级、区县级教育科研课题，参与集中学习，检查学生假期作业等等任务。

可以说，教师的工作远远超出了人们的想象。

一旦开学，教师就开启了“战时模式”。

白天忙得团团转，晚上电话响不停。

家长常常因为班级里一些鸡毛蒜皮的小事找老师沟通、诉苦。教师必须随时保持耐心配合的态度，否则极容易被冠以“不负责任”的帽子。

毕竟，事关教育的事、学生的事，在教师和家长看来，都是大事。

因此，我们要体谅教师的辛苦，尊重教师的付出，支持教师的工作。

而不是一味地用极端的言论去诋毁他们、污蔑他们。

取消寒暑假？严格打卡坐班制度？这些建议看似是对教师的严格要求，实际上却是对教师职业的不尊重和误解。

当然，我们也不能否认，教师队伍中确实存在一些师德失范的案例。

有学术不端的、有收受家长红包礼品的、有猥亵学生的、有区别对待和歧视辱骂学生的等等。这些害群之马严重损害了教师队伍的整体形象。

但是，我们不能因为个别案例就对整个教师队伍产生偏见和误解。毕竟，大部分教师都是兢兢业业、勤勤恳恳地在为教育事业奉献着自己的青春和热血。

如果真的要取消教师的寒暑假和严格打卡坐班制度的话，那么我建议：除非老师的工资再翻倍！因为只有这样，才能真正体现出对教师职业的尊重和认可。才能让更多的优秀人才愿意投身于教育事业中来。才能让我们的孩子们得到更好的教育和成长！