#头条创作挑战赛# 当前，在公安机关内部，基层派出所工作是最繁杂，考核任务是最重的，派出所民警的值班熬夜也是最多的，为保障公安民警都愿意留在派出所工作，那就必须为派出所减负做好以下四方面工作： 一是派出所警力要充足，让工作有人干。公安部对派出所警力要求达到两个40%，至少要达到最低标准，派出所警力数应占总警力的达40%。有的为了应付，下发形式上的文件，公开栏上贴照片，实际上人没有到位。到目前为止，有些地方的派出所仍然只有三、四个民警，就连平时值班都无法正常运转。 二是不得在派出所抽人，抽一必须补一。有的机关警种，一有点什么事情，就喜欢从最基层的派出所抽人，抽人后工作量不减，所以，有的派出所看起来人不少，实际上有民警长期被抽。公安机关应当制定不允许在基层派出所抽人的规矩。如果必须抽人的话，那就应当同时补充对等数量的警力，即“抽一补一”，保证派出所有充足的警力，不能存在“机关干不过来，就从派出所抽人，派出所干不过来，还是派出所自己干”的怪象。 三是其它警种不得向派出所下达考核任务。有的地方，机关所有的部门、警种共有十多个都在向派出所下达考核任务，如办公室、督察、机关党委、经侦、禁毒、网监等，都把自己当成派出所的上级，都希望派出所帮本警种干事，各部门的考核加起来形成考核一本书，派出所民警累，都是为了完成考核任务所累。现在，派出所的任务是主防，应当明确与主防无关的任务不得向派出所下达，让派出所的工作重心转移到主责主业上来。 四是必须理清派出所的职责任务和工作边界。作为执法部门，法无受权不可为，派出所的工作任务必须在法律规定的框架内进行。建立非警务警情的移交衔接机制，如，矛盾纠纷的排查化解，治安管理处罚法明确规定，只有治安纠纷才属派出所调解的范围，其它民事纠纷移交对应的行政部门或各种调解组织，充分发挥相关部门的作用，把派出所民警从众多矛盾纠纷的调解中解放出来，集中精力做好治安防范工作。不能够说所有可能要激化的矛盾，都由派出所去兜底吧，要知道公安民警不是神，派出所也不是万能！ 关于如何为公安派出所减负，如果你有更好的建议，请在评论区分享。