人在职场:尴尬既往,无需再咎

芥菜树下 2024-09-23 17:11:54

职场上,尴尬丢脸,那是常有的事儿。

说到底,也没什么。但是在一定的时间范围内,这种经历多多少少会给我们带来负面的影响。即使别人看上去无所谓,我们自己,有时也很能过自己这一关。因此,能少点尴尬,还是少一点吧。

比如,跟人吐槽吐得很爽的时候,有没有想过,你们的聊天记录会出现在对方的电脑屏幕上,被包括但不限于老板的很多人,看得一清二楚?你以为只是私下的聊天,另一头却是在做全程直播,供人观赏。

很多事情发生了,就发生了。事后再怪任何人,都没有用。

只能从自己身上找原因。找到了,改正,以后吃一堑长一智。

在你不知情的情况下,这一切发生了:私人场合的事,变成了公开场合的表演。发生了,就一定会有后果。所以,不要再去多想,假如一切没发生该有多好。

此时能做的,就两件事。

一是停,阻止问题蔓延。

想尽办法往回圆,能找补一点是一点。优先拿出重量级的好话好事。因为接下来,别人不一定会给你继续找补的机会。

二是改,防止重蹈覆辙。

职场上,无论你跟这个人的关系多么好,都不要真的把别人当成自己。哥俩真正好,什么都可以说,什么都可以聊?——嘴巴上可以这样说,但要是心里真这样想,行动真这样做,那所有的后果,都是自找的,怪不得他人。

这里不是说,职场上到处都是假面具。不是的,是有很多假面具,但你可以不戴。假如你真的不是那样想,或明知道自己做不到,就不需要那样说。少点大话,没什么损失。

所以,不要为了过一次嘴瘾,什么话都往外说。职场上的雷区,多了去。小白一枚,搞得清楚么?而起,谁都无法保证,你跟某某人私底下的谈话,就一定能够保持在私底下的范围。

归根到底,还是自己要谨慎。将所有的职场聊天,都视为公开场合的行为。无论聊天的对象有多么靠谱,你俩关系有多么老铁。聊起来,就得当作有若干旁观者,在看着,在听着。芥菜树下看,这样一来,你所有的说话做事,都不会失掉分寸。即使偶尔想发挥一下真性情,也会有所收敛。

此外,如果可以,对他人要尽力做到既往不咎。哪怕在这些个尴尬事件的过程中,他人的的确确,起到了那么一些助推的作用。正如前面所说,事情已经发生了,就是完成时。不可能撤销,回到将来时。已经出现的结果,只能认。你再抓住他不放,也起不到时光倒流的作用。

而在职场上,我们实在没有必要给自己增加敌人。只要造成的后果,并没有大到伤筋动骨,那么事情过了,就过了。况且,工作上的大部分事情,不至于伤筋动骨。一笑而过,也等于是放过了自己。这是最好的解法。

认识了这个人,也警戒了自己,做到这两点,就算有了收获。

所以,既然已往,便无需再咎。

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