听劝啊，千万不要因为高工资跳槽，从月薪9000跳槽到14000，本该是高兴的事儿，如今后悔了。

职场人或多或少都对升职加薪有点追求，其次再是人生价值。升职加薪也体现着职场人在职场上的进步，这种进步无疑是对自己过去工作的肯定，是职业生涯中不可或缺的一部分。

升职加薪没有速成的方法，只有创造价值，换取升职加薪。有能力创造高价值的人能够拿到高薪，反之则不会，所以职场人应提升自己创造价值的能力。

一位员工最近因为高工资选择跳槽，月工资从原来的9千到1万4，本来能拿高薪是很开心的事情，可是后来却后悔了。原因是新公司工作压力很大，上个活没结束，新的活就来了。公司在高档写字楼，管理人性化这些有点对员工没什么实际帮助。

跳槽涨薪是涨工资最有效的方法，跳槽的时候也要看准了公司，确定好公司和岗位的方方面面是不是符合自己的需求，合适的话再下手，不然等到自己入职新公司才发现问题，再后悔就来不及了。

一位朋友在公司里提了离职，公司领导挽留她，给她申请加薪。她想就算加薪也加不了多少，要是在公司留到年底，到了年初就更跑不了。公司还不合规，不想为了蝇头小利留下来，只有跳槽才能涨薪。

大家有过涨薪的经历就知道，要是在公司干一年再提加薪难度会高些，如果在入职前就谈到自己想要的工资就划算很多。所以很多人都宁愿辞职跳槽，而不是在旧公司苦苦申请加薪。

刚毕业的学生初入职场，不知道怎么谈薪资，刚进入公司的时候工资就谈的低，同岗位一年经验的员工比自己工资高了三千，自己工作九个月后，因为跟进了不少大项目，有一定业绩所以和领导申请涨薪，结果涨薪后和新入职没经验同事一样，令人寒心。

很多学生刚毕业的时候选工作都对工资要求不高，反而看好有工作前景，发展空间的岗位。后来工作时间长了就会有拿高薪的想法，这个时候靠公司涨薪不能满意的话只能靠跳槽了。我舅舅儿子刚毕业一年的时候就靠跳槽拿到一万多的高薪。

网友刚获得一份新工作，新公司老板很好，同事也很好，但是工作压力大，很容易身心疲惫，但还能有所安慰的是工资比较高，这份工作是值得去干的。

不少人对工作都是钱到位就行了，拿多少钱干多少活。我朋友在她的公司工资不高，工作量还不少，她认为这样的工作量是不合理的，每每要做很多活的时候虽然她能完成工作，但付出与收获不成正比，所以工作质量她不能很好保证。

拿到高薪就要拿到更高的薪水，所以一直跳槽，再跳槽，最终工资从3k到4.5k到6k到8k，虽然最终工资还可以，但是自己无法在职业技能上深耕，一换工作都是从头再开始。

一个岗位就是一个工作方向，不同岗位工作内容不一样，对要求的技能不一样。有人是有了职业目标再去找工作选择职业前进方向，有的人则是尝试不同的职业，再去找自己喜欢的发展职业生涯。

工作久了总会出现讨厌工作的情绪，但是换工作不能有效解决问题。工作做着做着不满意了，想换工作，就不能以现在的工作不好为理由，仅仅因此而离开是逃避的体现，而是因为有了更好的工作去选择才跳槽。

高薪工作也意味着更高的付出，更长的工作时间，挤兑了自己的生活。很多人为了工作不知不觉就忽视了生活。等到回过神来，为没有好好生活，陪伴家人而后悔。

知足常乐，普通人能挣到生活所需，另外还有所余就更好了。工作和生活要平衡，在生活中发现美好，才是最理想的状态。人生不只有工作，还有诗和远方。