汉朝的开国功臣韩信，处幼时家里很贫穷，常常衣食无着，他跟着哥哥嫂嫂住在一起，靠吃剩饭剩菜过日子。小韩信白天帮哥哥干活，晚上刻苦读书，刻薄的嫂嫂还是非常讨厌他读书，认为读书耗费了灯油，又没有用处。于是韩信只好流落街头，过着衣不蔽体，食不果腹的生活。
有一位为别人当佣人的老婆婆很同情他，支持他读书，还每天给他饭吃。面对老婆婆的一片诚心，韩信很感激，他对老人说：“我长大了一定要报答你。”老婆婆笑着说：“等你长大后我就入土了。”
后来韩信成为著名的将领，被刘邦封为楚王，他仍然惦记着这位曾经给他帮助的老人。他于是找到这位老人，将老人接到自己的宫殿里，像对待自己的母亲一样对待她。
因为守信，韩信成为职场好领导，善于聚集人才。
而曹操，则是三国时期的一代雄主，极有容人之量。只要你有才，哪怕曾经把曹操给得罪死了，如果愿意效忠，他一样会重用你。
最典型的例子，就是张绣。建安二年（公元197年），张绣投降曹操，因曹操贪图张绣婶婶，张济遗孀邹氏的美貌而强占之，张绣降而复叛，在贾诩的计谋下，夜袭曹操宛城大营。在这场偷袭战中，猛将典韦率兵堵住营门而战死，曹操长子曹昂为父断后而战死，侄子曹安民在大营被破后战死。
张绣和曹操，可谓结下了死仇。
在随后的两年里，张绣和曹操经常有军事性的对抗，足足打了2年。建安四年（公元199年），张绣在贾诩的建议下，决定向曹操投降。张绣到达许都后，曹操不仅没有翻脸杀人，反而牵着张绣的手，和众将一起参加宴会，并让自己的儿子曹均娶了张绣的女儿，并封张绣为扬武将军。
从此以后，张绣安心为曹操打工。
建安五年（公元200年），张绣参加了官渡之战，助曹操击破袁绍，立下大功，升为破羌将军。建安十年（公元205年），张绣随曹操征战，在南皮大破袁谭，食邑增加到2000户。而当时，曹操手下所有将领中，只有一人的食邑超过了1000户，就是张绣，而且达到了2000户之多。
曹操对待人才的态度，可见一斑。
三国时期的武将里，吕布为第一猛将，是绝对的人才。
但这样的人才，曾经要为曹操效力，但却被曹操毫不犹豫的拒绝了，并当众杀之。
吕布被围白门楼后，迫不得已投降曹操。在面见曹操时，吕布表示愿意投降，辅佐曹操平定天下。
曹操问刘备：“何如？”刘备答：“公不见丁原、董卓之事乎？”于是，吕布凉了，死前留下的最后一句话是“大耳贼害我。”
为了曹操连结下死仇的张绣都敢要，却不敢要吕布？要知道，吕布和曹操之间可没什么血仇。
因为，吕布犯了职场的大忌。
三国时期，规则崩坏，大家各为其主。降来降去，天天跳槽是很常见的事情，但这并不代表做事就可以没有底线。
吕布的发家史，就是一部老板的血泪史。
吕布最初在丁原麾下效力，深受重用。
“刺史丁原为骑都尉，屯河内，以布为主簿，甚见亲待。”然后吕布亲手杀了丁原，投靠了董卓，升骑都尉，继承了丁原的官位。在董卓麾下效力时，董卓待吕布如子。“董卓以布为骑都尉，誓为父子，甚爱信之。稍迁至中郎将，封都亭侯。”然后吕布又亲手杀了董卓，投靠了王允，升奋武将军，成为了当时长安城里官职最大的武将。
随后吕布又投奔过袁术、张杨、袁绍、张邈，和每一任东家都闹翻了，恶评如潮。
吕布最后投奔的人，是刘备。
兴平二年（公元195年），吕布被击败，投奔徐州的刘备。几个月后，袁术攻打徐州，刘备和其相持一个月，互有胜负。吕布趁机偷袭刘备老巢下邳，大破张飞，俘虏了刘备的妻妾儿女及其部曲的家眷。要是当时刘备在下邳城中，吕布说不定就能拿到三杀主公的史诗级成就。
老家被灭后，刘备被袁术击败，被迫向吕布请降。
吕布出于抵抗袁术的考虑，接纳了刘备，让其驻扎在小沛，而吕布自称为徐州牧。
建安三年（公元198年），刘备重新聚拢了万余部将，引起吕布的猜忌，于是吕布和袁术结盟，联手进攻刘备，再次俘虏了刘备妻儿。刘备大败后，投奔曹操，在公元199年随曹军一起大破吕布军。
这个时候，曹老板来找刘备做职业背景调查了，你觉得前东家刘备会给吕布一个什么样的评语呢？
三让徐州的典故，让刘备名满天下，得到了极大的政治资产，刘备成了仁义的代名词，并顺利从打工仔升级为了老板，成为了一名创业者。
后来的典故我上面说过了，刘备收留了吕布，被吕布捅了一刀，第一次创业失败，被迫反过来投奔了吕布。
但即便如此，刘备也没有做过对不起吕布的事情，驻扎沛县的3年时间里，刘备从未惹过吕布，倒是吕布猜忌刘备，联合袁术一起攻打沛县，导致刘备再次战败，不得不投奔曹操。
反观吕布就不一样了，每次辞职都不是简单的一走了之，绝对不和老板好聚好散，亲手宰掉的老板都有两个，这样的人才，谁敢收留。
刘备跳槽，到处受到欢迎。吕布跳槽，却没人敢要。
现代社会里，跳槽是一件非常普遍的事情，但只要你跳槽，很多HR都会问你为什么从上一家辞职。
很多人为了凸显自己能力强，把前东家都给骂得体无完肤，拼命说前公司的坏话。
记住了，这是最蠢的行为，会让你看起来非常像吕布。
辞职的时候，一定要和上家好聚好散，跳槽也好，创业也罢，那都是你的自由，但搞好和上家的关系对自己是非常有利的。
如果你是个小兵，也就算了，只要面试的时候别做出大骂前东家这种蠢事，一般都能入职成功，没人愿意花精力对你做调查。
但如果你真的是个人才，早晚会崭露头角，顺利升入中层，甚至高层。
等你的薪水高到一定程度时，公司绝对不会随便招聘你，一定会对你做职业背景调查，挨个打电话问前东家对你的看法，从你履历表的第一栏问起。
只要有公司的名字，是可以轻易查到联络方式的，你不用担心专业的人事经理联系不到前公司。
这个时候，你就知道刘备和吕布到底有什么区别了。
随着市场经济的不断发展，职业诚信建设越来越受到人们的重视，是职业诚信建设过程中，一个不可缺少的重要环节。
随着职业经济活动中出现一些不良现象如：商业贿赂、非法集资等现象层出不穷。由于存在这些现象，给我国的职业经营带来了极大的困扰。诚信是一个职场人赖以生存和发展的重要因素。
诚信也是一个企业在激烈的市场竞争中立于不败之地所必需的基本条件。诚实守信不仅有利于企业在市场中实现良好的业绩发展，更有助于企业树立良好的品牌形象和社会声誉。
诚信不仅是一种美德，更是一种责任；不仅仅是实现企业规模价值和效益所必需的基本条件，也不仅仅是维护员工权益的保障；不仅仅是保证在激烈市场竞争中立于不败之地所必需的基本条件，更是企业发展必需具备而不失其为生存之道、发展之源与动力。
刘备虽然早就胸怀天下，却给别人打了半辈子工，默默等待时机，最终52岁那年创业成功，成为了龙头公司的CEO。
做人，就要当刘备，千万不能学吕布。
