近日，媒体报道指出，商汤科技目前正在进行组织架构的重新配置，并实施了裁员措施！

失业君小编 | 文网络 | 图

在10月22日，即人工智能企业商汤科技成立十周年的纪念日，商汤科技董事长兼CEO徐立向全体员工发布了一封信函。在这封信中，他对比了传统AI 1.0与新兴的生成式大模型AI 2.0，并指出两者之间的一个关键差异在于成本结构的转变。具体而言，在AI 1.0时代，模型研发的主要成本聚焦于研发人员的投入；而步入AI 2.0时代后，算力资源的投入则成为了模型生产的主要成本。

此外，徐立在信中提及了人工智能领域的一个重要里程碑：诺贝尔物理学奖和化学奖已授予了与人工智能相关的研究人员，这进一步坚定了他对通用人工智能时代即将到来的信念与期待。

徐立指出，在生成式大模型AI 2.0的时代背景下，模型生产的成本重心已经转移至算力资源的投入上。随着尺度定律在大语言模型、多模态模型、视频生成模型及慢思考推理等多个领域得到验证，大模型的生产和使用成本几乎可以等同于算力资源的消耗。因此，为了推动生成式大模型AI的普及与商业化，降低其生产和使用成本显得尤为重要。

据最新消息透露，商汤科技在发布全员信后，迅速启动了组织结构的调整并实施了裁员措施。在此次调整中，公司重点保留了日日新大模型和大装置两大核心业务，而安防、自动驾驶、医疗等其他业务线则面临调整。对于受影响的员工，公司提供了N+1的赔偿方案。

据内部消息透露，裁员工作目前仍在持续推进中，“上海腾出了大会议室”，裁员规模不详。

此次裁员所提供的补偿方案为N+1。“而去年，我们还曾获得N+2.5的补偿。”有员工透露道。由于此次裁员采取了“一刀切”的方式，未给予员工任何喘息时间，这引发了员工们的不满情绪。

对于本次裁员风波，商汤科技回应外界称：“感谢对商汤科技的关注！商汤积极推进战略转型，聚焦‘大装置-大模型-应用’重点业务和战略增长领域，并进行相应的组织和人才结构优化和调整，以更好地满足业务发展需求。目前，商汤社会招聘及校园招聘正常进行中，整体业务稳健发展。”

商汤在过往曾实施过数次裁员计划，员工数量从2021年12月31日的6113人减少至2023年底的4531人。

根据商汤科技最新发布的财报，其员工数量有所增长，截至2024年6月30日，公司已拥有4672名员工。商汤还在财报中指出，“聘用的雇员人数视乎需要而不时有所变更”。

在2024年上半年，商汤科技通过减少员工福利开支等降本增效措施，成功将销售开支和行政开支分别降低至4.18亿元和7.35亿元，同比减少了21.2%和7.7%。同时，在生成式AI的推动下，公司业绩有所回暖。上半年，商汤实现了17.4亿元的收入，同比增长21%，净亏损也从去年同期的31.23亿元减少至24.57亿元。

特别值得一提的是，生成式AI已成为商汤最主要的营收来源。在2024年上半年，该业务达到了10.51亿元的收入，同比大幅增长255.7%，对总营收的贡献超过了60.4%。

然而，与此同时，智慧城市业务的收入贡献却在进一步缩减，从2022年的28.8%大幅下降至今年上半年的不足10%。这也导致传统AI板块的收入在今年上半年进一步下滑至5.2亿元，同比下降50.6%。

尽管如此，商汤科技在研发方面的投入并未减少。与去年同期相比，研发开支从17.83亿元增加了6.1%，达到18.92亿元，显示出公司在技术创新方面的坚定决心。

据失业君小编的分析，商汤科技近年来始终承载着盈利的压力。尽管该公司在生成式AI领域取得了令人瞩目的进步，但其整体财务状况仍然处于亏损之中。

小编通过查阅商汤科技历年的财报数据发现，从2018年至2023年，该公司的净利润分别为-34.33亿元、-49.68亿元、-121.58亿元、-171.77亿元、-60.93亿元和-64.95亿元，这六年间累计亏损达到了惊人的503.24亿元。若再加上2024年上半年的24.57亿元亏损，则商汤科技的累计亏损总额已高达527.81亿元。

因此，裁员或可视为商汤科技在探索盈利路径上的一种策略部署，旨在通过精简架构、缩减成本及提升运营效率等手段，为未来的业绩提升奠定基础。

特别是生成式AI业务，已成为商汤科技的核心营收支柱。2024年上半年，该业务占总营收的比例超过60.4%。相比之下，智慧城市业务的收入贡献持续缩减，传统AI板块的收入亦呈下滑趋势。因此，公司或将进一步加大在生成式AI业务上的资源投入。

然而，对于被裁员工而言，在商汤科技十周年这一特殊时刻遭遇裁员，无疑是一次精神上的重创。裁员不仅可能给他们带来经济负担和职业前景的不确定性，还可能引发员工对公司未来发展的忧虑和不满情绪。此外，裁员事件还可能对市场产生连锁反应，影响投资者对公司的信心以及客户对公司的信赖度。

议

网友热议

@Minesota996（IP沪）：

这董事长洋洋洒洒一顿AI输出，无非是给裁员找借口，去年N+2.5，今年N+1，亏损500亿、AI背锅，明年更悬……

@虹桥清道夫（IP沪）：

看了董事长的话，我来翻译一下：AI会赚钱，赚钱之前要控制成本，先裁员，没毛病！听懂掌声。

@爷叔角嚼（IP沪）：

多少有点葵花宝典的味了，AI产品没成功之前，先把AI开发者们给裁了，这难道不是欲练神功，必先自宫了吗？！

@张广志Rocky（IP苏）：

有些业务吧，就像那个智慧城市，捆绑太深的后患就是收款难，商汤难，员工买单。

@郭八琢Arlan（IP京）：

就国内那帮自称极度崇尚技术的公司往往更容易失败！成功的公司从不炫耀自己员工的卓越能力或雇佣了多么出色的解题高手。即便谷歌拥有图灵奖和诺贝尔奖得主，量化领域汇聚了众多金牌得主，它们也从未大肆宣扬这些成就。

@VictorTate（IPHK）：

百年来称谓从同仁、同志、同事改成了同学。

最后一条，

又要毕业了……