逐月，已经实施了第4个年头，逐月较自主最大的改变，应该是达法定退休年龄后主要通过社保进行保障。

一波红利，因为起点没法压低，以自主择业为起点。

个人看法，逐月，不能把起点压低了，当然，自主的标准起点可以参考，但绝对不是唯一的标准。既要保障现有自主人的权益和利益，也要立足现状和未来夯实逐月人的物质和质量。

如果达到退休年龄，退休延长，要降低标准?退休会不会延长?

目前要求干龄26年可退休，接下来一旦退休年限拉长，待遇标准会不会降低，会不会增加大家服役的焦虑?

提高逐月金，比如增加一次性津补贴，可以叫“逐月荣誉性补贴”——

两种发放途径：

第1种：退役时一次性结算，红盾公司按照服役年限来；

第2种：选择逐月，退役后，地方政府按照服役年限，每月定额发放。

这样可以在一定程度上减轻无工作的逐月人，缴纳社保的压力。

假如增加一次性津补贴，也要有基准，保障作用非常大，凸显安心作用非常大。60岁前，相当于“第一次性”领取逐月金，60岁后，相当于“二次性”发放。要在60岁后的住房、医疗、看病、就医上给予保障，要不然面临的逐月后续管理保障，不就又如自主一样，在住房补贴上出现，各地政策政令不一。

之所以谈这个津补贴，其实逐月人不是想要要多少钱去潇洒，而是自己清楚，没有和地方竞争的能力，简单地说是需要一个能抗通涨的辛苦钱。

逐月的背后，到底是什么?终究还是退役军人群体。对于大多数退役军人创业，那就是个玩笑。就业从某种角度讲，就算他回去成为家庭煮夫，都算是做贡献，必定几十年都是妻子一人承担整个家庭。

逐月是未来提升红盾人服役的战斗力堡垒，但客观来说，战场需要合练，逐月也要合脚。

关于增加逐月的补贴金，大家怎么看？评论区可以探讨一下