近日又是一家上市公司盛屯矿业董事长、董事、总裁、董秘等高管集体辞职。高管们的集体离职容易给公司造成不稳定性啊。别的公司跟公司高管谈的业务或合作，还能不能做数? 公司新高管与公司中层能否很好衔接?一朝天子一朝臣，这需要磨合，公司也会为此付出时间价值，对公司业绩也会造成很大影响。
盛屯矿业7月底，收到了证监会的行政处罚，高管们被集体处罚了。盛屯矿业2021年到2023年财务数据存在造假。并对盛屯矿业进行了风险警示，8月1起变成了ST盛屯。这刚被处罚一个多月，高管们就集体撂挑子了。
我们对上市公司的管理还非常的不完善。股东各种花式减持，财务各种造假，各种违规信披。现在是高管们动不动集体辞职，盛屯矿业不是第一例，仅今年就出现了40多起上市公司高管集体离职的现象，如下图。上市公司不是普通江湖，在上市公司搞江湖义气那套。会损害广大中小投资者的利益，这种现象不妥善处理，会造成上市公司质量不好，让投资者对上市公司甚至A股市场失去信心。
村里对这种现象一定要好好管一管，要不然一颗螺蛳坏了一锅汤。
