作者/南海看云

新生命的喜悦与职场的残酷碰撞会产生火花，一场艰难的抗争就此拉开帷幕。卢女士，一位普通的职场女性，在怀孕后却遭遇了被辞退的不公待遇。

贵州贵阳一女子入职几个月后发现自己怀孕，便向公司领导汇报。领导气得不行，觉得女子入职就怀孕就是想白嫖工资，于是给女子调岗降薪，从 6000 调到 3000 块钱！女子一看降薪很多就不服气，她认为怀孕是女性的权利，公司这样是歧视女性……可公司不是这样认为的。（来源：百姓关注等网上综合整理）

怀孕，本应是人生中一段充满期待和幸福的时光。然而，对于卢女士来说，这份喜悦却被突如其来的职场打击所掩盖。几个月前，卢女士怀揣着对未来的憧憬，成功入职了一家餐饮管理公司，当时谈定的薪资是每月 6000 元。她一直兢兢业业地工作，不敢有丝毫懈怠。

三个月后的一天，卢女士发现自己怀孕了。这个意外的消息，让她的心情瞬间变得复杂起来。一方面，即将成为母亲的喜悦涌上心头；另一方面，她开始担忧自己的工作。她深知怀孕后不能过度劳累，否则会对腹中的宝宝产生不良影响。经过一番内心挣扎，卢女士决定主动向领导坦白自己怀孕的情况，希望领导能考虑她的特殊状况，给她安排相对轻松一点的工作。

可万万没想到，领导得知她怀孕后，竟然十分气愤。他认为卢女士才入职短短几个月就怀孕，公司花费大价钱招人，却要在她不能全力工作的时候照常支付工资，觉得她这是在“白嫖工资”。随后，领导在未与卢女士充分协商的情况下，擅自给她调了岗位，并且将她的薪资大幅降到了 3000 元。

面对这样的决定，卢女士感到既震惊又委屈。她找到领导理论，强调怀孕女员工应该得到合理的对待，公司这种降薪、调岗的行为，无疑是变相辞退，这不仅违反了法律规定，更是违背了社会的公序良俗。可领导却态度强硬，声称卢女士怀孕后不适合原先的岗位，作为员工必须服从公司的安排，否则就将她辞退。卢女士坚决不同意公司的这种不合理做法，她认为自己并没有做错任何事，只是在特殊时期需要一些理解和支持。

然而，公司却不顾卢女士的反对，无情地将她辞退了。那一刻，卢女士的心仿佛掉进了冰窖。她不明白，为什么自己仅仅因为怀孕就要遭受这样的待遇。她感到无比的愤怒和无助，无奈之下，她只好找来调解员帮忙，希望能向公司讨要一个说法。

公司负责人给出的方案是给她半个月的工资补偿，这让卢女士无法接受。在她看来，公司这是明显的违法开除行为。她辛苦工作，为公司付出了努力，如今却因为怀孕被扫地出门，这实在是不公平。

如今，很多大中型公司在招聘女性员工时，往往会采取基本工资很低，绩效和项目提成高的方式，据说就是为了防范像卢女士这样的情况。但这真的不能怪我们女性。我们也不想因为怀孕而给工作带来麻烦，可生育是我们无法选择和逃避的事情。如果国家能够给予私企和国企同等的待遇，让私企在面对员工怀孕生子时，不必过于担心成本问题，那该多好。

可以理解企业的难处，企业岗位需要人才来创造价值，而怀孕后的女性在一定程度上确实不能像以前那样全身心地投入工作，无法完全实现企业招人的目的，所以企业可能会对招聘怀孕女性有所顾虑。但这并不意味着企业就可以随意侵犯怀孕女员工的权益。

国家提倡生育，可私企又害怕带薪产假增加成本，这让我们这些处于孕期的女性陷入了两难的境地。个人和企业似乎都有各自的难处，在这种情况下，我们真心希望国家根据不同地区的实际情况制订标准，由国家补贴发放产假工资。这样一来，既能保障我们女性的合法权益，让我们在孕期和产后能够安心养胎、照顾宝宝，又能减轻企业的负担，让企业在招聘员工时不必过分担忧怀孕女员工带来的成本问题，从而实现个人与企业的双赢，也能更好地推动国家生育政策的落实。

看看网友热议，站在不同角度理解不一样。

孕期10个月，只要入职满半年，生娃就有生育险的哈，刚入职可能就不够一年，但是生娃后继续买社保，满一年也能拿到生育津贴，如果企业按着实际工资购买社保，生育津贴的金额就会和产假工资差不多的，但是很多企业都不会全额缴纳社保和公积金。

​现行的生育险关注的是医疗，也就是生孩子的费用，现在很多地方实际上也已经合并到医保里了。如何保障妇女孕期和哺乳期的工作权和收入水平，国家只是做了法律的规定，并没有真金白银的投入。咱们羡慕的一些欧洲国家，不仅生孩子免费，抚养孩子还有政府补贴，钱从哪里来？就是通过高税收实现的支付转移。

​国家应该出台政策，不管国企私企，有怀孕的女员工国家统一统筹费用全部国家承担，要不然以后私企根本不敢招女员工。最合理的做法就是停薪保职，老板的钱也不是大风刮来的。

​保障女性生育权，不是企业的施舍，而是法律规定！​法律本身就不公平，公职人员可以心安理得的享受劳动法带来的实惠，财政负担分摊给劳动人民，老板也是劳动人民，他本身已经是受害者，凭什么还要额外承担损失？

​现在最扯蛋的话就是企业应该承担社会责任，企业最基本的应该是保证运营盈利纳税和就业，在活下去的基础上才能谈所谓的社会责任。企业实际上也是个人的组合。人要先满足生理需求，包括生存吃饭睡眠等基本需求。

安全需求基础上才能谈社交需求和尊重需求！在这些需求都得到满足的基础上才能谈实现自我价值的需求！跟饥肠辘辘的乞丐流浪汉谈所谓的尊重需求，谈所谓的多做善事多捐款实现自我价值的需求跟扯蛋有什么区别？现在社会上大部分中小企业还处于争取生存以及如何在未来生存下去的困境之中，扯所谓的承担社会责任的人不是蠢就是坏！

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