西热力江离开后外教疯狂开启造星计划,面对强队独砍35分难挽败局

宛白谈体育 2024-12-13 09:55:28

作为曾经的网红球队,南京同曦自从西热力江指导离开球队之后,外籍助理教练贝西洛维奇顺理成章的走马上任,而且球队还取得了相当不错的成绩,目前为止是9胜7负暂时位居联盟第九。外教的执教能力是毋庸置疑的,理念看上去也相当接近NBA,但提前开启“造星计划”似乎对于目前的CBA联赛不太适合,毕竟以目前国内球员的整体实力以及个人天赋来看,即使成为“球星”,想要靠一己之力扛着球队连续不断赢球估计也非常困难。

新赛季至今,在四节7外援的比赛中,不但需要有强解能力的外援帮助球队,同时更需要实力出色的国内球员及时站出来解决问题,否则,球队即使偶尔能够击败强队,也绝对没有持续虐杀对手的实力。山西队之所以能够成为新赛季最大黑马,除了外援实力强大之外,关键是古德温,迪亚洛和法耶在场上的积极性和攻防两端的作用是不可替代的。同时,新赛季的山西队国内球员也都得到了很大的提升,锋线上焦海龙的弥补,后卫线上贾明儒的关键支撑,尤其是内线刘传兴的加盟,让山西队在最后一节能够打的更加自如,同时让对手在内外线都需要顾及的情况下,没有前面的大比分领先优势,一般球队是很难在最后一节击败山西队的。尤其当球队的整体防守强度得到进一步提升后,球队几乎没有任何短板了。

因此,即使客场面对南京同曦,山西队丝毫没有客场作战的压力,虽然在第一节同曦队始终能够咬住比分,毕竟是球员在体能充沛的情况下完成的。即使这样,山西队首节比赛结束还是以28:23领先5分,山西队可以说是多点开花,但同曦队得分点似乎一直比较集中。第一节比赛作为球队的首发后卫核心林葳就展现了自己在球队中的球星作用,单节个人拿到13分。但进入第二节山西队延续自己良好的状态,开局通过一波进攻高潮将领先优势迅速扩大至17分。由于主场作战,加上同曦队刚开始的体能优势,短时间内也打出了一波进攻高潮,并且逐渐将分差缩小至2分。山西队毕竟人员轮换充足板凳厚度远超同曦队,因此,当比赛进入到第二阶段后期,同曦队的进攻明显有点下滑,而且核心球员似乎也更加专注进攻了,对于防守似乎稍微有点松懈了。

虽然半场结束山西队仅仅以60:51领先同曦队9分,但比赛势头似乎已经完全倾向山西队这边了。下半场比赛开始,山西队依旧在开局阶段不断打出攻击波,甚至一度把分差扩大到接近20分,虽然南京同曦一直没有放弃,但始终没办法把比分再次缩小到5分之内了。第三节林葳再次发挥神勇,甚至想把全场比赛的体能优势全部放在第三节上,事实上单节林葳再次拿到13分,并且在外线还命中了3个三分。但球队第三节结束却以73:85落后山西队12分了。毕竟是主场作战,同曦队轻易是不会认输的,最后一节关键比赛中,贝西洛维奇不断的调试这阵容,试图让大外援与林葳再次发力,追平甚至完成反超,但由于本场比赛山西队轮换球员多,体能优势非常明显,最后一节关键时刻张宁站出来,个人独砍10分,并且命中了1记关键三分,彻底浇灭了同曦队追分的希望。

其实同曦队新赛季提升确实非常明显,尤其是当西热力江离开球队之后,球队接连的胜利似乎也让联盟认可为第二只黑马球队。但作为外教一方面非常看重球队的整体成绩,另外一点似乎更侧重培养球星,这似乎有点NBA球队的味道。贝西洛维奇执教以来,作为球队的重点培养对象,林葳无论是出场时间还是出手权在全队几乎都是最高的,要知道赛季至今,林葳代表同曦队打了16场比赛,场均获得的超出场时间达到了33.6分钟,是整个同曦队国内球员出场时间最长的,没有之一。虽然场均拿到了20.8分3.1篮板和4.4次助攻的前面数据,但林葳的出手场均达到了17次,第二阶段开始后,林葳基本上得分没有低于20分的,尤其对阵山西队的比赛中,林葳出场时间达到了41分钟以上,出手次数更是达到了21次,尽管外线三分命中率一直保持在40%甚至以上,但球队最终却输给了山西队。

最主要的是林葳是全队正负值最低的球员---达到了-17,更为主要的是林葳只要在场上,基本上是手不离球的,作为一名后卫线球员,得分固然重要,但当控球后卫前队友王岚嵚离开之后,郭昊文因伤病无法出战时,球队能够控场的球员也只有林葳了。球队想要赢球,除了个人具备硬解能力和打关键球之外,更需要把整个团队组织串联起来,这样才能让对手有一种防不胜防的感觉。一直渴望靠一己之力扛着球队前进,这是对手最希望看到的情况,即使再能打,靠一个人是无法击败一支球队的。当然,作为同曦队确实能打的球员不多,而且能够达到主力轮换的球员更是凤毛麟角,但同曦队随着年轻球员的逐渐成长和成熟,能够独当一面的球员似乎也越来越多了,此时球队想要赢球,需要的是后卫线能够把整个球队串联起来,而不是靠单打独斗来击败对手的。

CBA联赛至今,虽然每支球队都有球星,但看看强队的打法就明白了,即使球队的绝对核心,想要持续赢球,必须全员参与进攻,否则,即使偶尔小胜也很难让球队走得更远。

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