内审段子——审计人的冷笑话5则，专业人的污段子！

ID：内审师修行与实战

1.眼高手低

审计老王给新人小白们传授工作经验：“审计的眼光视角，要从上往下看；审计动作，则要从下往上走！”

意思就是：看问题，找风险，要有高视角和全局观；做具体业务，要从最下层业务开始，从业务末端向决策端走，由运营动作向管控机制走。

老王还是很有见底的！

此时却有一新人发问：“这不就是眼高手低吗？”

一群人哑然！

此时一个声音接茬：“只是眼高手低的话，我已经做到了，不用培训了！”

“哈哈哈！”众人大笑！

老王气恼：“胡扯！我说的是从上往下看，从下往上做！不能眼高手低！”

下面一道猥琐的声音传出来：“这好像是男上女下！”

一女生不解地问：“老师讲的很好啊！我就常常眼高手低！”

“靠，女上男下！”猥琐男小声又传出！

“哈哈！嘿嘿！”下边一片骚乱，男生们都听懂了，也笑了！

2.差距

审计处罚措施有多种，有直接罚款，有扣绩效，也有通报批评。

老板的私人物品在办公区丢失，审计后，准备处罚集团行政经理和一名物业保安，因为两人没责任心而引起的！

审计的意见：要么通报批评，要么罚款！

出具哪种处罚需要与当事人沟通下，于是当面和两人沟通。

行政经理说：“罚款吧，几百元对我来说，根本不是事儿！”

物业保安接下说：“几百元对我来说，也不是事儿，那是命！”

3.审计权威，就是屁的问题

审计缺少权威性时。

当你发现了管理漏洞，大家都说：“关我屁事！”

当你想找某人问题，他会说：“关你屁事！”

当你遇到专业问题，人家会说：“你懂个屁！”

如果你足够权威，他们的态度会有180度大转弯，你会错以为自己的屁都是香的！

审计前，人家争着拍你马屁。

审计后，他们屁都不敢放！

4.考勤不归审计管

一次审计，发现某员工连续好几天都是打了卡出去办私事，下班后再回公司打一次卡。

调查清楚后，审计要出具处罚意见，准备按旷工一天扣2天工资处罚，以示惩戒！

没想到这位员工却对审计说：“这种事，不归你们审计管，应该是人事和行政管理！”

和他沟通，他一直不依，非要说：“要扣也是行政人事部来扣，考勤归他们管，不归审计管。”

争执不下，只得叫来人事经理。

没想到人事经理当真会帮着那人说话：“我们管考勤的，要不就由我们处罚吧？”

那位同事也说：“这才对嘛！”

暗自得意！

审计说：“好吧，按规定“旷工应该处罚3倍工资”，如果不按规定扣我们加倍处罚人事；另个，这事件中人事部门监管不到位，有管理责任，我们会建议扣人事部门全体成员的绩效分！”

5.审计报告的数量

董事会上，一群领导批评审计经理：“你们审计部，怎么一个月才出一份审计报告？最少也得出三份吧！”

审计经理回来后，对手下说：“以后审计报告拆开了写！”

于是，原本一份4000字的审计报告被编制成了4个1000字的审计报告！

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