11月1日起，云南正式实施“痛经假”，引起网友们的热议，据统计全国目前已有20个省份实施痛经假。

不得不说，这真是女性同胞的福利，作为女性，有婚假、产假，现在又多了一项痛经假，政策更好的保护了女性的权利。

既然推出了痛经假，那应该怎么休？下面为大家详细说明。

根据《云南省女职工劳动保护特别规定》中提到，患有重度痛经的女职工经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期给予1~2日的休假。

简单来说，就是要满足两个要求。

一，需要医院开证明；

二，经期给予1~2日的休假。

痛经假颁布后引起了广大网友的热议。

有网友对此表示支持：

痛经假真是女性朋友的福利，每次来月经的时候，真的是痛生痛死，一点力气也没有，如果来月经的时候可以休息几天，那真是对女性朋友太友好了。

是的，作为女性，每次来例假的时候真的特别痛。

还有网友评论说：真的有实行这个的企业吗？

俗话说上有政策下有对策，有很多政策的确是颁布了，但是却很少有企业执行，所以这位网友对企业真的会死心表示怀疑。

于是下面的网友回复，他们在事业单位十几年都没有听说过。

当然也有部分网友表示，之前有吸引在前公司享受过，每个月可以休半天假，真的，对于每个痛经最严重的那一天，在上班日，就都得请假。

有网友评论说：双休都不能保证还痛经假。

下面的网友回复，是的，别说双休了，就连单休都会被占用，还有很多企业全年无休，多的是。

更有网友表示：都是落不了地，就只是纸上谈兵。

痛经请假会被人说矫情，还会被偷偷记下来，裁员的时候第1批被裁。

还有更多网友表示，本来女性在工作中就受歧视，如果这项政策落实后，会有更多单位想招男性工作者，别说痛经假了，就是因为女人要怀孕生孩子，很多单位在招人时宁愿选择男性工作者，也不愿意选择女性工作者。

颁布一项政策的出发点是好的，可最后反映出来的可能就是更不想要女员工了。

还有网友评论说：连学校都不给学生请痛经假，职工怎么可能休这个假？

痛经假颁布后，休假情况如何？

对此红星记者专门调查过。

调查显示，大多数省市对女职工休痛经假都需要相关医疗机构出具证明，在实际工作中，真正因为痛经而请假的女性并不多。

其中北京一家三甲医院的护士说，虽然听说过痛经假，但在实际工作中包括自己在内几乎没有听说过真的有人请这个假，他们是倒班制，如果生理期来的时候刚好赶上上公休假，那就在家休息，如果没有赶上，那就尽量调休，实在调休不了也只能坚持。

这位护士表示，因为生理期频繁休假，会影响工作。

所以大家发现没？的确是颁布了痛经假，但现实情况就是，因痛经而请假的女性并不多。

这是因为大多数女性在来月经的时候不痛吗？

实则不然。

本人以及本人身边的朋友，10个女性朋友中中起码有三四个有痛经的现象，按照这个比例，痛经的就会请假，那么单位请假的女性应该有很多。

可为什么大家都不愿意请假呢？

上面的那位护士说出了实情。

一，在月经期间不舒服的时候会尽量选择调休，如果不能调休，那就只能坚持；

二，生理期频繁请假，会影响工作。

这就是大多数女性不愿意休痛经假的原因。

不是因为不想休，而是在实际生活中，不敢休。

大家看，这明明是女性的福利，明明有法律的保护（如果单位不批准假期的，职工可与单位领导协商，协商不成，可向劳动行政部门等相关部门进行投诉），但还是不敢休痛经假。

就如这位网友说的，痛经假，不到迫不得已不会请的，职场还是目标导向制，一般请假单位也会批，但是落下的工作还得有人做，如果你做不了，那就得换人，如果你的工作协调性强，会因为你一个人请假耽误其他人，那么你就会从这个岗位上换下来。

所以痛经假对于女性来说，到底是好还是不好呢？

大家觉得呢？欢迎广大的女性朋友们在评论区讨论。