香港，这座曾经璀璨夺目的东方之珠，如今正面临着诸多挑战与变革。多个行业人才短缺，人口急速流失成为了当下不容忽视的现实。

过去两年间，仅从机场离港的香港居民就超过 40 万人，其中劳动人口出走达 14 万之多，甚至幼儿园招生人数都锐减了 1/4。而这背后，实则是资金层面出现了问题，2022 年全年竟有 47 家香港券商宣布停业，创下历史最高纪录，位于黄金地带的中环办公楼，空置率也罕见地突破了 25%，种种迹象表明，香港正处于一个亟待破局的关键时期。

香港特区行政长官李家超发布2024年施政报告，描绘了香港新蓝图。

当中，不少内容留给外界深刻印象：设立100亿科创母基金；调拨15亿元与业界配对成立联合基金；发展低空经济；推动内地大型企业赴港上市.....同时，香港抢人才加码，“高才通”新增人大、北航、北理工、北师大、南开、川大等9所内地大学，至此已向内地22所大学毕业生开放“落户”。

而回顾过去，李家超对香港科创变化感慨良多：“破天荒成立了香港投资管理有限公司，利用政府资金，促进产业和经济发展……抢人才、抢企业，成绩获得普遍认同。”

如同许多内地城市一样，香港也投身到新兴产业竞赛中。

早在 22 年 10 月，香港便悄然掀起了一股 “抢人” 暗流，先是宣布优才计划从每年 1000 个名额逐步放宽至不限量。

到了 12 月底，高才计划又紧急启动，其条件设定为只要前一年年薪高于 250 万港元，或者在全球百强大学获得学士学位，就能直接获得一个两年的签证，可来香港工作或生活，且无需提前找好工作。

不过，这看似优厚的条件，实则门槛颇高。

全球百强大学中，内地仅有 9 所高校入围，而每年能达到年薪 250 万港元（约合 230 万人民币）的人更是凤毛麟角，大概也就是金融核心部门处级干部跳槽互联网公司或者阿里曾经 P8 以上程序员的收入水平。

然而，即便条件严苛，却依旧没能阻挡人们申请香港身份的热情。

互联网大厂员工表现得尤为积极，腾讯、阿里等公司里，够得着条件或者踮踮脚试图够条件的员工都在热议此事。提供香港移民咨询服务的中介更是忙得不可开交，手机微信未读消息常常保持在四位数，加班加点都回复不过来。

在这样的热度下，去年前 5 个月就有 4.9 万人拿到了香港身份，这个数字远远超过过去十年的总和。

为何这么多人热衷于获取香港身份呢？其中一个关键因素是教育优势。

香港永久身份持有者能够以比内地考生低 150 分的成绩考进同样的 985、211 高校。

所以，最渴望香港身份的主要有两类人：一类是孩子正在上四五年级的家长，因为按照香港优才计划获得香港永久身份的期限是 7 年，刚好赶得上孩子高考；另一类则是近一两年打算生小孩的，毕竟在香港出生的小孩一出生便拥有香港身份，可谓一劳永逸。

对于这些焦虑阶层下滑的中产们来说，保障孩子未来也能维持中产地位，成了人生最重要的课题，所以他们申请香港身份大多是出于对子女教育的考量，而并非一定是真正适应香港的生活环境。

回顾过往，香港曾有过令人瞩目的辉煌时期。

从 2010 年左右开始，美元基金主导了中国移动互联网浪潮，众多拿美元投资的企业偏爱将上市地选在香港或美国。

2018 年，港股达到巅峰，港交所募资额在全球证券交易所中位列榜首，像中国铁塔、小米、美团等 TOP10 的 IPO 项目，每家募资金额都在 50 亿港元以上，次年阿里在香港的二次上市更是独占当年港股 IPO 全年募资总额的三成，那时全球资本源源不断涌入香港。

在资本汇聚的同时，人才也纷至沓来，无论是拿到香港工作签证的人，还是在港读完大学留港工作的人，数量都急速攀升。

在香港干了 8 年的猎头透露，当时投行里坐着来自常青藤、清北复交等名校的毕业生，他们经过短短几年打拼，就能轻松拿到百万年薪。这些年轻有为的人们，与内地私企老板、明星艺人等一起推高了香港的楼市，2018 年时，尖沙咀一平方米均价高达 22 万人民币，即便是相对便宜的离岛区也要 9.4 万人民币。

不过，香港有着独特的阶层划分规则，处处彰显着阶层印记。

在生意场上初次见面，对方总会先问住在哪，这并非简单的热情，而是通过居住社区来判断资产和阶层，进而决定交流的方式。

生活中亦是如此，一位在香港工作近 10 年的朋友表示，租房子时向房东展示工资流水单已成经验之谈，既能证明自己有支付能力，也暗示着自己的社会地位，这种直白又残酷的阶层筛选，是香港给予外地打工人除高薪之外的另一份 “特殊印记”。

然而，时过境迁，随着国际大环境的变化，香港的辉煌逐渐黯淡。

一位从事投行 IPO 业务的朋友称，近两年内地来香港上市的企业明显减少，手头已无新项目，基本都是之前的存货。

与此同时，金融业大裁员持续上演，花旗、德银、渣打、摩根大通、摩根士丹利等，从商业银行到投资银行，从高层到普通职员，无一幸免。

外资撤离，内地大厂也不再青睐香港，香港的支柱产业金融不断萎缩，科技产业又一直未能发展起来，企业降本增效风气日盛，中环的写字楼连租金都难以收取，高薪岗位大量减少，人才纷纷出走，流向新加坡、英国、加拿大、美国等地，进而导致消费产业进一步萎缩，形成了一个恶性循环。

在此困境下，香港把目光投向了内地富豪，在香港特区政府官网上能看到一些颇具吸引力的招聘广告。比如月薪 28 万港元招聘负责促进全球投资的公务员，月薪 7 - 8 万元招聘负责吸引富豪来港开家族办公室的主管，目的就是吸引内地富豪将资金交给香港的家族办公室管理，借此丰富资金池，带动地产、零售、服务业等重现生机。

但内地富豪们也有着自己的考量，据毕马威 2022 年香港私人财富管理报告显示，2021 年香港财富管理规模达 10.6 万亿港元，其中 41% 来自内地。

而前来咨询香港家族办公室的内地客户，最关心的往往不是在香港投资，而是境外投资，更注重资产未来的安全性。

并且，那些申请香港高才计划的精英中，相当一部分人并非真的打算在香港长期工作和生活，只是将其当作一两年的旅游签证来对待。

总之，香港能否依靠吸引年轻人才和内地富豪重新焕发生机，目前尚无定论。

但香港这座城市承载着丰富的文化内涵和独特的精神象征，曾经的香港，小人物通过艰辛努力成就非凡人生的故事屡见不鲜，像梅艳芳、周润发、成龙等诸多明星都是苦出身，他们用自身经历诠释着香港精神。

如今，虽然香港已不再是从前的模样，但它的故事仍在继续书写，未来将走向何方，值得我们持续关注与思考。

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