在职场上，很多人都是本着这样的心理：“我是来挣钱的，不是来找罪受的。”，所以他们非常讨厌同事之间的尔虞我诈和钩心斗角。

常言道：“有人的地方就有江湖，有江湖的地方必然会有纷争。”，竞争无处不在，不以人的意志为转移。职场就好似没有硝烟的战场一样，竞争是激烈而残酷的，虽然表面上看起来友好和善、风平浪静，但背后却是暗流涌动、磨刀霍霍。

（磨刀霍霍）

你一直秉持着与人为善的处世态度，你不想害别人，并不等于别人不会害你。比如说:你太优秀，让别人相形见绌，于是会有人因为嫉妒你而想办法来算计你。再比如：因为你的存在，挡了别人的道，所以也有人会不遗余力地想干掉你。

在职场上，最阴险最可怕的人是哪种人？是两面三刀、口蜜腹剑、阴险狡诈的小人！俗话说：“明枪易躲，暗箭难防”，明面上的争斗，虽然充斥着刀光剑影，但起码还能让人有所防备，而暗中射出的冷剑却让人防不胜防。

老话说得好：“害人之心不可有，防人之心不可无”，在职场上，即使你不想害人，但一定要了解这8大整人害人的阴招，以免被别人卖了还帮对方数钱、被别人害人还去感谢对方。

（互相提防）

第一招：孤立排挤

通过拉帮结派的方式，孤立排挤对方，暗中设障碍、使绊子，让对手寸步难行。

第二招：败坏名声

通过散布谣言、诽谤中伤对方的办法，把对手的名声搞臭。

第三招：揪小辫子

从立场、经济、生活作风等方面，找对方的污点，抓对手的把柄。

第四招：拿捏软肋

采取避实击虚、出其不意的策略，观察分析对手软肋，一旦时机成熟，就集中火力攻击对手的软肋。

（揪辫子）

第五招：极力捧杀

捧杀是毁掉一个人的最快方式，《老子》有云：“将欲取之，必先予之”，当众使劲地吹捧对手，把他捧得高高的，让他忘乎所以地去得罪人，使大家都嫉恨他和仇视他，使其成为众矢之的。

有的人特别在意领导的表扬。假如领导偶尔在大庭广众之下夸奖你，这很正常。但是，在你能力并不出众或业绩并不突出的情况下，领导频繁地当众表扬你，这就有问题了，多半就是捧杀。

（捧杀）

第六招：阳奉阴违

在对手面前，表面上百般讨好、言听计从、忠心耿耿，甚至逆来顺受，以此让对方放松警惕。在背地里，使用一些阴险毒辣的手段，神不知鬼不觉地干掉对手。

第七招：借刀杀人

职场上的整人高手，往往都是性格沉稳、情商高、城府深的人。他们隐藏得很深，喜怒不形于色，你不知道他们爱谁、他们恨谁。

这些人若想铲除某个人，不会与对方正面交锋，而是不动声色地利用对手与他人之间的矛盾，挑拨离间、煽风点火，借他人之手除掉对手。

（深藏不露）

第八招：设计陷害

利用对方的性格弱点，设计圈套，让对方稀里糊涂地往里钻。

比如：假如对方是一个脾气暴躁、冲动易怒的人，就故意激怒他、让其失去理智，使其做出无法收场的错事。

再例如：诸葛亮的空城计之所以能够成功，就是利用了司马懿狼顾狐疑的性格特征。

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