在当今社会，工作与生活的平衡问题一直备受关注。近日，胖东来创始人于东来在一次公开场合坦言：“我们现在的上班时间，6个小时足够了。一周上个5天班，一年再有2个月休假。这样一来，做事的时候你会非常认真。”这一观点迅速在网络上引起了热议，许多人对这种倡导高效工作与充分休息的理念表示赞同。

于东来：一天工作6小时足够

于东来作为一位成功的企业家，他的这一观点不仅是对自己企业管理理念的阐述，更是对现代职场文化的一次深刻反思。在快节奏、高压力的现代社会中，很多人常常陷入过度工作的困境，而忽视了生活的乐趣和个人的身心健康。于东来提出的一天工作6小时的理念，实际上是在倡导一种更加健康、可持续的工作方式。

对此，北京大学社会关系教授雨田森表示，胖东来的模式如果在全国推广的话，将会导致社会生产效率大幅下降。

我认为加班文化屡禁不止的原因有以下几点：

1、一些公司或组织对于工作任务的安排不合理，导致员工需要加班才能完成工作。这种情况下，加班已经成为了一种常态。

2、一些员工出于工作需要或是个人目标追求，自愿选择加班。在这种情况下，加班文化可能会被视为是一种自我实现的机会。

3、一些行业本身的工作特点决定了加班是不可避免的，例如新闻媒体、医疗卫生等行业。

4、加班文化在一定程度上也可能与企业文化、领导风格等因素有关。有些公司鼓励员工加班以显示出工作效率，而有些领导则通过加班来展示他们的权威和影响力。

最后，一些员工可能会出于经济需要而选择加班，特别是在薪资待遇相对较低的情况下。加班可以带来额外的收入，对于一些家庭来说是非常重要的。需要从不同的角度来看待和分析你觉得呢？