近日有网友爆料：自己所在的是一个三线小城市，每月收入大概在四千到五千元之间。每节课的课酬是35元。扣除每月的房贷和生活开销后，他的收入所剩无几。

相信大家看到这个爆料都会觉得不可思议，在我们的常规认知中，大学老师是一个非常神圣的岗位，而且硕士学历的话，薪水应该是比一般人要高的多。所以估计大部分人看到这个爆料的时候，第一感觉就是不相信，但是再看小学教师，月收入只有2000多元，这已经和最低薪水差不多了。

如果对于教书育人的老师来说，能够获得的薪酬只够基本生活开支，甚至遇到什么事情都没有办法拿出更多的钱来说，很难想象他们能够全心全意的奋斗在教育的第一线，所以说，应该提高教育工作者的薪酬，起码要让他们后顾无忧，只有这样，他们才能更好的做教育。

虽然在传闻中有大学教师会有一些课题啊、甚至校外公司的副业收入，但是在整个教育队伍中，这些人的占比其实并不会很多。所以，还是需要从整体上去研究如何提升教育工作者的收入。

哪怕有固定的薪酬标准，那么是不是增加科研产出的奖励，针对有某方面研究贡献的给予更多的奖励。