引言：在我之前报考家里人一直说的不要去乡镇，不要去乡镇，能往县直单位报名的尽量报县直单位，乡镇只能是迫不得已没有岗位才会去选择的。

无独有偶，自身身边好多在乡镇工作的朋友在经过了几年亲身经历后，都想找机会回县直。那么在乡镇事业单位工作到底有多难呢？今天小编就给大家聊聊这件事情。

大家都知道乡镇也属于是一级政府，乡镇政府的具体行政级别最低也为正科级别，这样一来每个乡镇里就有行政编和事业编两种。

具体到事业编制主要是集中在乡镇政府的二级站办所，而且这些机构绝大多数都为事业编制。从我所在地区的乡镇来看，乡镇的站办所主要有：农业服务中心，村镇建设服务中心，劳动保障民政所等。

我通过向我在乡镇工作的朋友了解到，乡镇的事业单位工作内容也是很复杂的。我的这位朋友编制是在某中心，然而实际的工作是在镇政府办公室，他主要负责信访，党建这两样工作。由此看来在乡镇混编混岗是一种常态，而且干的工作也很繁多复杂，可能一个人就要分干好几样的工作，因此在乡镇的工作确实有很大的难度。

提到待遇，我觉得大多数乡镇朋友都觉得乡镇的工资待遇与实际的付出不成正比。在乡镇工作的事业人员除了正常的基本工资外，各项补贴也享受不了，尤其是公务用车补贴，由于乡镇距离县城都有一定的距离，导致一部分人会开自己的车上班，有时候会使用自己的车进行公务活动，就这一项就差了好多其他的就更不用说了。

在乡镇的事业编制人员大多数以管理岗为主，虽然现在有职员等级职级并行政策，但是依然是远水解不了近渴，由于受到比例限制，很多人员符合晋升条件但是无法正常晋级，只能排队等着空缺名额。这也是很大的一个难题，之前不是有人吐槽“万年管九”这就是一个最为真实的写照。

总的来说乡镇事业编制因为其工作压力大，待遇不高一直为大家所诟病，但是由于其报名门槛低，报名的人也很多，这就像是一个围城里面的人想出来，外边的人想出去。希望今后能改变这样的现状。

（以上全文均为个人看法，如有不当还请批评指正）