文：向善财经

看不懂了，一点都看不懂了。

就在刚刚，网上流传出了一则娃哈哈宗馥莉疑似被迫辞职的消息！

一封“致娃哈哈集团全体员工的函”显示，在董事长宗庆后离世后，有部分股东对娃哈哈经营管理的合理性提出了质疑。

致使宗馥莉无法继续履行对娃哈哈集团及其持股公司的管理职责，所以宗馥莉决定辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务，不再参与其经营管理……

不过随后，有媒体向娃哈哈方面求证，但却未能得到相关准确回应。杭州市上城区相关部门负责人告诉媒体:“相关情况还在进一步核实，稍后会有人员进一步联系反馈情况。

可即便如此，有不少情绪激动的网友们还是坐不住了。

有怒骂造谣无耻，支持娃哈哈报警的；也有人痛斥娃哈哈股东吃相难看，“宗老尸骨未寒，大小姐就被赶出家门了”。更有好事的网友猜测，这是不是农夫山泉开始弄娃哈哈了……

虽然真相尚未水落石出，我们也不宜妄下结论。但是，我想这并不妨碍我们大胆研究一下，宗馥莉有没有可能真的被踢出娃哈哈？

首先，我们先来看这封未经证实的“全体员工函”，文章中有两个最关键的词，一是“合理性”，二是“致使”，有点被迫的意味。

注意是合理性，而不是合法性。

那么性质就完全不一样！

合法性是该不该继承，是法律问题；合理性是有没有能力接班，是能力问题。

那么宗馥莉的能力真的不够吗？

虽说自娃哈哈创始人宗庆后老爷子走后，接班人宗馥莉自然就成了坊间的话题。但和很多人想得不一样的是，宗馥莉其实是个老娃哈哈人了。早在2004年的时候就加入了娃哈哈集团，并在品牌建设和市场洞察方面做出了不少重要贡献。

所以要说宗馥莉能力不够，那多少可能有点牵强了。

不过即便如此，宗馥莉依然有出局娃哈哈的可能！

据天眼查APP显示，杭州娃哈哈集团公司的第一大股东是杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司（国资）占46%，宗庆后占29.4%，剩下24.6%是员工持股委员会，员工这块没有公布具体的持股，应该人数比较多。

这个股权设计是一种比较常见的混合所有制形式，任何一个股东都不能绝对控股，但任何两个股东加起来就可以绝对控股。

所以在过去，宗老爷子只要能控制住员工持股会就能掌控公司。毕竟，员工持股会肯定是听宗老爷子的。

但是宗老去世后，如果宗馥莉这些年没有得到之前老员工们的认可，且在此时公司的业绩又出现了波动，那剩下两个股东肯定会有想法的。

因此就像声明开头就提到的那样，如果剩下的股东们觉得宗馥莉不适合当总经理，那么宗馥莉还真有可能“含泪”被迫辞去总经理的职位。

不过需要明白一点的是，无论如何，宗馥莉的股东身份还是在的，所以不管做不做总经理，宗氏家族保住财富是没问题的。

可即便如此，如果这则网传消息属实的话，那多少还是让人有点难以接受啊……