美巨头垄断中国30年,曾叫嚣不培养中国员工,如今下场大快人心!

江卿曻啊 2024-08-27 12:41:25

文|江卿曻

编辑|江卿昇

前言

自从中国改革开放开始,为了能够促进中国的经济发展,吸引了大量的国外,美国甲骨文公司也是借助这个时机,进军中国数据领域,并且迅速占领了市场。

但令人没想到的是,它并没有对中国心存感激,反而对中国新兴企业进行打压,收取高额的服务费,甚至在中国意图实行“去中国化”。

最终,被“赶出”中国,只能灰溜溜的“逃走”。

那么,占据中国市场的甲骨文,是如何被“中国”市场呢?

甲骨文被“赶出”中国市场

甲骨文作为曾经垄断中国市场近30年的巨头企业,它的实力也是不容小觑的,它是世界上第二大软件公司,它的地位仅次于微软这个龙头企业。

再加上它所涉及的业务也是非常多的,像一些企业资源规划、数据库系统、云计算和人工智能都是甲骨文涉及的主要业务。

从1989年甲骨文就开始进军中国市场,这个时间段也正是中国互联网兴起的时候,而这也是甲骨文所看重中国的主要原因之一。

当时中国的云计算技术还处于刚发展,而甲骨文已经是在这个领域拥有成熟的系统,所以甲骨文在进入中国市场之后,毫不费力“垄断”了中国市场。

并且在30年的时间里,它的地位一直是稳若泰山,在2005年的时候,甲骨文已经拥有将近世界一半的数据库市份额。

可以说甲骨文这个是个时候,已经是微软之后的软件巨头,甚至还曾一度将超过微软,而在甲骨文这“黄金发展期”,背后是离不开中国市场的“支援”。

按理来说,作为吃着中国红利发展起来的甲骨文,应该会帮助中国企业发展数据软件开发等技术。

本文均是据权威报道与资料数据,结合个人观点撰写的原创内容。

文章有5秒免费广告,辛苦各位看官支持,本文内容皆有可靠信息来源,相关信源述于文章结尾,请理性阅读。

但甲骨文并没有这么做,反而对中国新兴的科技信息企业进行技术压制,并且埃里森还曾多次公开表示,不愿意培养中国员工,还在中国市场上实行“去中国化”的政策。

它这种行为也引起了中国人民的不满,再加上中国企业在这些领域上面也已经取得了技术突破,并且还对甲骨文进行反击。

在2019年,甲骨文宣布关闭多个研发中心,并宣布裁员900多名中国员工,这是从侧面证明甲骨文在中国市场竞争力下降。

再加上,中国企业的崛起和技术上的突破,导致甲骨文在中国的市场份额一直下跌,最终不得已退出中国市场。

那么,甲骨文是如何一步步沦落到如今的下场?

忘恩负义的甲骨文

在最初甲骨文之所以会进军中国市场,主要原因就是在美国遭受微软的打压,而且埃里森这个人也是有野心,他想让甲骨文超过微软成为第一大软件公司。

而中国市场所带来的红利和中国在计算机互联网上的空白,都被甲骨文公司所看重,结果也是好的,甲骨文霸占了中国市场近30年,也为它以后的发展奠定了基础。

在中国市场上,甲骨文一直是处于“巨头”位置,中国许多软件公司都会找它进行合作,就连阿里巴巴、腾讯等大型企业都会与它进行合作。

但是,这没有满足甲骨文的“野心”,在它依靠中国发展起来之后,便开始对中国的软件企业进行各种技术打压,限制中国企业技术发展。

另外,它曾公开表示不愿意培养中国中国员工,声称“不能让中国培养出比美国还多的工程师”,并对中国企业收取高额的服务费用。

就像我国移动等一些通讯企业,就曾受到甲骨文的深度伤害,因为在当时中国并没有属于自己的软件技术和数据库等技术支持。

一旦没有了甲骨文公司的技术支持,这些公司就可能会面临倒闭的风险,逼不得已的情况下,不得不接受甲骨文的高额服务费。

这也让中国企业明白了要想不受甲骨文的控制,就要研发属于自己的技术发展,这也激起中国企业要打造出属于自己的技术。

阿里巴巴就曾投入上亿的资金,要研发自己的数据库,终于在2010年,阿里巴巴就完全自主研发出OceanBase数据库。

这款数据库不仅兼容SQL和DML等数据库的特点,而且还具有高性能,低成本等特点,这从很大程度上降低了对甲骨文的数据库的依赖。

起初,甲骨文公司创始人埃里森并不看好中国技术的发展,他认为就算中国拥有了自己的技术支持,但是还是比不了自己公司的技术。

但是,他没有想到的是,中国企业早就对甲骨文的高额收取费用不满,当阿里宣布OceanBase数据库研发成功之后,都纷纷放弃了甲骨文的数据库。

这让他们感觉到不妙,尝试通过各种手段来挽回损失,但是已经是“亡羊补牢,为时已晚”了。

况且在这个时候,不单是阿里巴巴自己研发数据库技术,像华为,腾讯这些企业也在自主研发上面取得了成果。

逐渐的中国企业在技术方面开始取得突破,再加上市场方面的有利影响后,甲骨文在中国市场上的地位逐渐发生动摇。

而在2019年,甲骨文竟然对中国员工进行裁员,这也是它所倡导的“去中国化”政策。

在这次裁员当中,不仅规模是最大的,而且所涉及的城市也是非常多的,它首批裁员就超过900人,在这其中有500多人是甲骨文北京研发中心的。

它作出的这一举措。不仅是因为它所谓的“去中国化”政策,最主要的是中国企业在技术上的突破和市场上取得的显著进步。

随着中国企业的发展,甲骨文在中国市场的地位也逐渐发生动摇,甚至受到了严重的冲击,就连市场份额也被中国企业所吞噬。

这才导致它最后只能灰溜溜的从中国逃走。

总结

从甲骨文事件当中,就告诉了我们一个道理,无论是本土企业还是外来企业,要想在市场上获得长久的发展。

首先要懂得知恩图报这个道理,不可作出忘恩负义的事情,就像甲骨文在中国市场,如果它能够够做到带动其他企业一起发展,而不是对其进行打压的话,那它在中国市场的地位就不会受到动摇。

所以对于企业或者国家来说,只有做到虚心改善,和平共处,一起走向富裕,才能够让自己变得更好。

参考资料

新京报 2019-05-08 《甲骨文关闭中国研发中心裁员上干人最新情况 官方回应》

中央纪委国家监委网站 2020-09-21《TikTok是否真正危及美国的国家安全 甲骨文为什么败走中国市场中国企业出海经风雨见世面》

共青团 2020-09-18《甲骨文创始人:不能让中国科技公司击败我们!》

如果你也喜欢我的文章,不妨点个“关注”吧!小生在此谢过了!

0 阅读:0