在职场上，我们常常会发现一个有趣的现象：那些工作能力强、业绩突出的优秀员工往往最先选择离职，这让人不禁疑惑，难道他们真的“翅膀硬了”，还是公司真的留不住“金凤凰”？

我觉得吧，辞职的原因无非两种，一种是工资少了，二是受委屈了，干得不开心！

看了网友们的分享，简直不要太真实！

天天被否定的感觉，再高的工资人也受不了呀

遇到这样挑剔和打压的，时间长了不走才怪

当发现公司给的待遇和她们付出不成正比时，谁心里都有杆秤呀

还是有能力的人有更多的选择机会呀

说的太对了，谁不想钱包鼓鼓呢？

哈哈，能力不同呗

优秀的人往往对自己的要求特别高，希望自己的工作能得到认可。如果领导和同事不欣赏他们的努力，还各种挑剔和打压，这谁受得了呀？

老板眼里的优秀员工估计就是这样

能当领导的又有几个蠢人呢？

我身边就有这样的，老板看提成拿的高，就降工资

太真实了，生活中人际关系也很重要呀

反正也提拔不上去了，是吗？

如果几年还不涨工资，那就可以自己提了

他怕你走，先否定你呗

哈哈，主要是领导自己有危机感呀

加压加量不加钱，人家又不傻[捂脸]

这不出去看看，是真的不知道呀

其实，优秀员工离职，并不是因为他们不珍惜工作机会，而是因为他们有更高的追求和更广阔的天地。

所以啊，如果你们身边也有这样优秀的同事离职了，别惊讶，也别挽留。因为他们只是去追求更好的自己了。而咱们呢，也要学会反思和成长，争取早日成为那个让人“眼红”的优秀人！

最后，我想说，离职不是逃避，而是为了更好的开始。愿我们都能在职场上找到属于自己的那片天空，每天都能开心地工作，快乐地生活！