在职场中，关系再要好的同事，离职以后都会慢慢走向陌路，只剩最后的微信好友躺在彼此的列表里，偶尔看看对方发的朋友圈，了解对方近况。同样，也有离职以后就互删好友知道以后我跟此人再也不会有生活上的交集。

这就是成年人的一种默契，在一家公司共同工作时，我们可以是好搭档，出了公司我们都当对方是透明人，在上班前的电梯中相遇也装成不认识，下班后一块搭乘电梯还要社交性的交流一番，然后等走出电梯就各自道别。

最近，朋友圈有人提出一个问题，同事早上被解雇后，就立马退出工作群，感慨同事动作迅速。谁成想，他退群的速度快，删同事好友的速度也不逊色。中午领导有时找他，就联系不上，找了一圈同事就没有一个能幸免的。

对于，该同事的行为，我反而能理解，被公司解雇，自然会有所不愉快，也可能会因此迁怒还在公司里的同事们。所以，他会在离开公司之后就立马退群删好友是人之常情，并不能一味的用对错来判断他的行为。

有一天，我们同事之间聊天时，谈论到离职之后会不会删对方好友，到后面我们聊到已离职的同事的近况。尤其是离职久了的，我们想看看他们的朋友圈，很多时候已经是不可见了。那意味着对方已经删除我们的好友，我们也表示理解，毕竟大家离开原公司之后就再也没有任何工作上的接触，进新的公司时也要加更多的好友，那自然要清理旧人。

我想，很多员工要是离职之后，第一个删除那绝对是平时工作中最讨厌的那位领导，离职了当然要把对方跟公司的一切不美好事物一块给解决了。

还没入职场前，总是听长辈说，职场里别把同事当朋友，不然早晚要吃亏的。等我真的进入职场以后才明白，大人们的意思。我第一次出社会工作，认识了一个大我几岁的姐姐，而我刚入职不久，大姐姐对我各方面都很照顾，很快我们也相处成为朋友，随着我实习期到期之后我也选择离开那家公司。

一开始，两人还能保持联系，但一起相约出门的次数越来越少，最后慢慢的连联系也变少，直到最后成为彼此朋友圈中最沉默的人。

所以，很多时候，我们在工作中能相处愉快，等疏离了同一个圈子之后，关系自然也会跟着变淡漠，然后彼此找到新的工作圈中的搭子。

我还记得，有一位同事离职时做的一件事让人觉得很暖心，那天是她最后一天上完班，平时几个要好的同事一起点了些下午茶当是为对方践行。差不多是大家都吃完饭的时间，她在工作群里对领导表示了感谢之后，才退出群聊。

这一份洒脱是很多职场人都很缺乏的，即使是我，在离职之后的某一天悄无声息的退出群聊。根本不会跟领导同事之间道一声珍重。

我觉得，大部分人离职之后第一时间就退出工作群，别说是在群里说一句，哪怕同事突然问起来都显得尤为尴尬，其实对于离职，我们要坦然一些，只要不是因为工作中闹得不愉快，其实前同事还是能成为我们的人脉，今后要是从事同一个行业那更加可以向前同事请教，没必要离职之后就老死不相往来。

离职是我们每位职场人都会经历的一道坎，看我们要用怎样的态度去面对。离职不代表着我们就跟前同事们全部划清界限，虽然不在同一个环境中，有时候反而是一件好事，因为就没有了在职场时的竞争关系，同样也没有了利益冲突。

相反，有时候，前同事可以成为我们今后工作中的一种新的人脉，聪明的人自然会利用好这层人脉关系。

对自己或他人都是一种互帮互惠的好事。我们没必要因为离职了就成为死敌，都说做一个朋友就多一条出路，所以即使我们不在是同事，平时也不经常交流，但在工作中遇到问题还是可以互相请教交流，这未免不是一种成长。