9月25日，一则江苏省东海县一国企的2024年劳务派遣工作人员拟录用名单引发网友热议。

而且，根据之前的招聘启事，招聘岗位的薪酬都在4000元以下。

这则公示名单之所以引发网友热议，是因为普遍关注到了这里边出现的几个关键词让大家产生了疑问。

1、劳务派遣人员：很多网友质疑，为什么国企一定要用劳务派遣人员，这不是人为地制造同工不同酬吗？而且同一个单位还人为地制造出了两种不同身份的员工。这也说明大部分网友都对劳务派遣制度深恶痛绝。

2、月薪不超过4000、淮猪店销售员、211本科生：这几个词结合起来，既让广大网友感觉到了大学生就业的不易，又让很多网友迷茫于读大学的意义何在。在所有人的认知中，虽然说名字是淮猪店销售员，但实际就是个卖猪肉的。在老百姓的认知中，这个岗位一般都是五大三粗的壮男或者壮女而且还是小学毕业就可以了。而现在，211本科生去做这件事，难道要那些带着孩子来买猪肉的顾客告诉自己的孩子，“以后好好读书，争取到这里来卖猪肉？”

虽然说广大网友有疑问，但也并不会影响国企的招聘。有很多网友说，作为我们国家经济支柱的国企，为什么就不能带头实现同工同酬呢？为什么还要搞劳务派遣呢？而且，针对具体的岗位，虽然说解决了大学生的就业，但是这样的基础岗位招聘也确实太浪费人才呢？

还有网友认为，如果只是为了解决大学生的就业而让他们不断地去占用原先的一些只需要小学文化的就业岗位，那么这些没有上过大学的基层老百姓的就业应该由谁来保障呢？