职场上，人缘好的人左右逢源，容易取得大家的支持和帮助，无论做什么事情都能得心应手、

顺顺当当，很少遇到有人故意从中作梗的情况。而人缘差的人，在办事过程中，由于大家都不买他的账，手里即使拿着“尚方宝剑”，所以还是会遇到或明或暗的障碍和阻力。

那么，为什么别人的人缘好得如鱼得水，而你的人际关系却紧张得剑拔弩张呢？究其原因，应该从以下这3个方面来反思检讨自己。

▍1、你对别人要有价值

作为成年人，要明白一个道理：人际关系的本质是利益交换，利益也包括情感需要。《增广贤文》中说道：“穷在闹市无人问，富在深山有远亲”，这句话的意思是说：穷人即使住在闹市区里也不会有人理睬，过着无人问津的平淡生活；而富人就算住在深山之中，也会有人不顾路途遥远、络绎不绝地前去探望和巴结，给人一种门庭若市的感觉。

富在深山有远亲

这种现象其实是我们不得不承认的社会现实：你对别人有价值，别人有用得着你的地方，别人就愿意与你接触和交往，否则没有人愿意和你打交道。所以在职场上，越优秀的人，往往人缘越好，人缘越好的人，通常混得也越好。

▍2、尊重人，豁达大度

自尊和希望受到别人的尊重，是人的基本心理需求。做人不卑不亢、懂得尊重别人，是一个人最起码的教养。

老话说得好：“人敬我一尺，我敬人一丈”，一个人，无论是位高权重，还是富甲一方或者是才华横溢，要懂得尊重别人，待人谦逊有礼，而不能目中无人、傲慢无礼。

每个人都有自己的优点和优势，而且每个人都渴望得到别人的认可和赏识，所以平常在与人交往的过程中，要用欣赏的眼光去看待别人，真诚地赞美别人身上的优点和长处。

赞美

真诚地赞美别人，能快速拉近人与人之间的距离，融洽彼此的关系，对获得好人缘能起到事半功倍的作用。假如你为人高调张扬，自命清高、自以为是，总是通过贬低别人来抬高自己，是不可能有好人缘的。

常言道：“宰相肚里能撑船”，一个人若能做到宽宏大量，不在小事上斤斤计较，不在非原则性问题上睚眦必报，更容易获得好人缘。另外，真正豁达大度的人，更懂得“打人不打脸、骂人不揭短”的处世道理。

▍3、保持适当的距离有道是：“近则庸，疏则威；不即不离，亲疏有度”，理想的人际关系，并不是亲密无间，而应该是不即不离、亲疏有度的关系，人与人之间各自保持适当的神秘感和边界意识。

（1）人与人之间，假如走得太近，亲密得不分你我，一旦触及对方的隐私、看清了对方的真实面目后，就容易互相瞧不起，敬重就会立刻变成鄙视，恩恩怨怨就会越来越多。

保持神秘

（2）当你的弱点和软肋被对方了解得一清二楚的时候，你很容易被心怀叵测的人害得身败名裂。

（3）深不可测，让人难以捉摸的神秘感，才会让人产生敬畏心理。在职场上，下属对领导的敬畏，是因为下属不知道领导的深浅，所以才不敢在领导面前放肆。

《论语·为政》有云：“临之以庄，则敬”， 孔子这句话的意思是说：领导者不能和下属过分亲近,要与下属保持一定的距离，这样才能得到下属的尊敬。

保持距离

《论语·为政》中还有一句“沉默是金”的名言。适当的沉默，学会不解释，能塑造出一种神秘感，产生一种威慑力，所以有城府、懂得沉默的人，更容易取得成功。

比如：

有同事问你为什么没有参加上周末晚上的聚餐，你简单地回答道：“有点事要处理。”这位同事也就不会再追问下去了。

假如你为了取得这位同事的信任，不厌其烦地向同事解释道：“和老婆吵架了。”然后又絮絮叨叨、一五一十地告诉同事，之所以和老婆吵架，是因为小舅子要找你借钱装修新房子……

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