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一笑了之可以体现素质心胸和眼界，但解决不了问题。
很快小人会再次发起攻击，一次更比一次强...但你不可能每次都笑出来。
这里是单位——那个就算一直提起警惕，也终会被刺伤的地方。
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至于怎么办？
当然是越早行动越好。
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一挺善良的哥们，总是温柔地对待周围的人。他真的很善良，只要有人发出求助的声音，他就算再不方便，也会出手相助。
后来，
后来进了个新人。
新人在年龄上一点都不新，快四张了，不知是压力大还是咋回事，白发隐隐可现。
新人只指工作的技能。
新人啥都不会干...可新人观察人的眼，却是老道极了。
她很快从诸多的陌生人里瞄准了哥们，发出了来自灵魂深处的求助。
哥们一点没犹豫就帮了她...且一帮再帮。
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哥们的感情非常朴素，只是觉得那个人需要帮助，且那双眼可怜极了。
不过，南郭先生也长着一双可怜的眼，是哥们从没想到过的。
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新人怎么都学不会，无论哥们怎么教。
哥们不可避免要退了。哥们还有自己的工作，且不是一个部门的人，整天熬在一起算咋回事。
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哥们要退了，可新人不允许。
在她那认知有限的脑瓜子里，早就认为哥们“应该”帮她助她一直扶着她，直到她彻底站稳的那一天。
现在基本的都没学会呢，在单位根本没立住脚呢，哥们就想撤退，简直是岂有此理？！
于是一再提出要求，要哥们继续当手把手+无限期的师傅。
哥们又一再妥协，拿出自己的时间精力和其他，去填那个怎么也盖上盖子的坑。
直到再也填不动。
哥们只好表示遗憾，并把一些已经共享的东西收了回去。
他只是个普通人，没有巨大的能量一直待命。
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新人的怒不可挡。
虽然单位没有明说，可那人不就是派来给自己引路的吗？（新人想）
是的，她把别人的善良，认作了理应如此——否则就是背叛，就是极不合理。
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至于那个不可理喻的念头是怎么来的？
有些人活在自己的世界里，从不向外面真实的世界探一下脑袋。
在那个脑袋里，自己永远是天然合理，周围所有人所有事都100%是自己的奴隶。
如果别人做不到、不愿意，那一定是别人的错。
如果自己遭受了损失，那也一定是别人害的。
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且新人那并不灵光的脑袋里，还有个“威胁达成”的简单念头。
觉得只要想办法把哥们挟制住了，从此就多了个名正言顺的仆人。
于是罗织了一些罪名，公开、在全员面前，向哥们那个老人，发起了丑陋的攻击。
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本来以她一个新人的地位，是毫无赢面的。
可谁让哥们有仇人呢。他虽然善良、爱助人，可恨他的人并不在少数。
现在有人把机会送上，那肯定要抓紧干上一干。
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哥们被干得惨极了...其中，就有那个得到他无数帮助的新人，出的一把子大力气+吆喝的一把好嗓子。
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第一，小人从不会适可而止，小人只会得寸进尺。
真正的奸滑者从不会把恶意摆在脸上。
他们通常是温和的、柔软的、看起来心胸宽广的，为人处世甚至称得上优秀。
他们当然是坏人...但坏得有技术有段位，坏的背后有一定智慧作为支撑。
所以真正意义上的奸滑者，从不被称为小人。
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真正意义上的小人，指坏事干到当面、几乎不用分辨大小的人。
他们通常干坏事不加掩饰，或几乎不具备掩饰的能力。
他们会明晃晃上眼药、找麻烦，讽刺人干到当面、挖坑总是当面挥铲子。
智慧那个东西，在小人身上通常不必提起。
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所以“一笑”背后的忍让、宽容、等待...诸多好意，可能会被他们误会成另外的意思——
1）软蛋；
2）这人不聪明，连这都看不懂；
3）这人好收拾；
...
接下来，就只会是得寸进尺、变本加厉了。
指望这样的人自己醒过来是不行的。
认知水平决定他们不会自己醒过来。要么是被人叫醒，要么是被惊醒，要么被开水泼醒...总之不是自己醒。
...
2.干事要趁早，而不是忍到忍无可忍的瞬间。
忍让固然是一项美德，但前提是对的人对的事。
对于巴掌扇轻了都醒不过来的人，忍让只能起到反作用。
忍让，只会让自我中心的脑袋，寻到得寸进尺的理由。
得寸进尺到一定程度，你的就是他的了。包括你的忍让、利益，以及你将要得到的一切。
理所当然。
到那个时候再爆发、再提醒，只会是仇恨的开始。
你不可能从一颗极端自我中心的脑袋里，找到客观的视线。
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干事要趁早——
1）言语不尊重，当场反击回去。包括但不限于反讽、冷脸不回应、直接质问等。
2）上眼药、告黑状、造谣言。包括但不限于反上眼药等攻击对方软处的动作。
当然反造谣不可不必，脸面形象那个东西“只”对小人不重要。
3）甩锅找事排挤孤立，包括但不限于直接谈话、原样反击，或利用自己的优势给对方造成损失。
总之办法有很多，核心指向让对方不能得逞+小有损失。
不能得逞，找不到好处不说，还要搭上一些，几次下来小人就不愿意再出手。
没有性价比、且有一定风险的事，再小的人也不愿干。
那是本能，聪明不聪明都有那样的本能。
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3.小人的背面刻着“磨刀石”3个小字。
成长当然需要正向的机会、合理的环境...但缺少磨砺的成长，却是不充分的。
他日遭遇复杂的局面和环境时，有可能就是意外的跟头。
所以遭遇小人，被小人各种迫害恶心，在成长的角度，未必不是好事。
今日与小人周旋与斗智斗勇积累出的经验和智慧，他日在更复杂的局面和场合，就是再好不过的人间基础。
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总之，在单位被小人针刺割肉、脏水加身，一笑了之不能解决问题。小人之所以被为小人，除了卑劣的手段，还就是低层次的认知水平。
对着那样的人笑，只会被认为是软弱+可一欺再欺。
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尽早行动，把小人的小动作压制在摇篮时期、还没在意识里形成“应该”时期，
后续诸如莫名其妙的仇恨、明暗的损失之类的麻烦，就基本不会出现。
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