截止2024年，许多地区已经宣布今年的职称晋升将实行“以考代评”制度。这一制度与过去的单一评审模式有了显著区别，并且许多专业领域都打破了传统，开始推行以考试和综合评价相结合的新型评审制度。这样的安排意味着只要通过考试，就能够获得专业技术职称，并不再依赖单一的评审结果。

事实上，工程类职称早在很早之前就开始实行以考代评制度了。此外，专业设置非常多，工程技术人员可以分为37类、共计205个专业。然而，目前的以考代评政策只在建筑工程专业的初、中级职称中有效实施，其他级别的职称仍然以评审为主。

目前已经实行以考代评制度的专业包括翻译、卫生、土建、审计、统计、会计、经济、计算机软件等。然而，教师职称迟迟未能推行该政策，许多教师也希望教师职称能早日实行“以考代评”。

尽管目前教师职称尚未实行以考代评，但教师职称评审制度正朝着良好的方向发展。例如，吉林省实行的“3010”和山西省扩大高级职称岗位的比例都预示着未来教师评职称会变得越来越简单。