据说我们新领导在上任之后想来三把火，其中一把火就是把部门的上班时间变成大小周。后来在咨询了一些管理人员之后，这个想法胎死腹中，都没有提上正式日程。

因为公司现在业绩不佳，离职的人特别多，在职的也人心惶惶。本来大家近期加班都不积极，如果真的变成大小周估计就散架了，没人干活了。我觉得这只是一部分原因，我们加班本来就没有加班费，变大小周自然会引起强烈反对。

如果双休变大小周，给加班费，就另当别论了。加班费一般会有两种方式，一种是按底薪付加班费，另一种是按工资支付加班费。

前一种我显然是不可能接受的，一个月底薪2360元，周末加班一天也不过200元。一个月多上2天班，多400块钱，肯定不愿意啊。

如果是后一种方式，别说是大小周，就是007，一年365天天天上班，我也接受啊，就怕老板不愿意。

按照月薪10000计算，周末一天加班8小时的工资是920元，一个月多上两天班就多了1850元，对月薪过万的人也不算一个小数目。工资越高，加班费也越多。如果月薪有30000，两个小周每天加班10小时，一个月会多近7000元，听着就让人心动。

所以如果是这样，干嘛大小周啊，直接不休息，打工人更高兴。

有个同事，是华为出来的老大哥，在被禁售之后，很多物料需要自研。他们加班费挣得可爽，他说恨不得天天加班，最多的一个月加班费比工资还高，扣完税之后到手还有七八万。一年的加班费拿了20几万，整个华为生涯拿了近70万的加班费。

所以老板不要抱怨打工人不愿意加班，只要你钱给够，很多打工人愿意住在公司为你加班的。