写在前面的话

这是商业史上至关重要的一篇文章，并且可能没有之一。作为现代管理学之父、大师中的大师，德鲁克也是在哈佛商业评论上发表文章最多的人。从自我管理到组织管理，也许再没有人像他这样看管理问题入木三分。

这篇论文可以说，是自我管理圣经《卓有成效的管理者》的高度浓缩版。那么这篇文章到底说了什么呢？我将其中心思想概括为八个字：用己所长，用人所长。也许外面没有别人，只有识己所长也用己所长，才能由内到外推己及人，真正做到识人所长并用人所长。

所以我建议多花点时间在开篇“我的优势是什么”，只有先做到用己所长，才能选择合适的事业归宿、才能构建良好的协作关系，用己所长是贯穿全文的灵魂主线。欢迎将此图此文分享给朋友与伙伴，了解自己成就自己是一生的事业。

音频来自喜马拉雅  主播:刘利平Lynne

写在后面的话

不能不说，再好的方法有时也会失灵。比如上面所提到的回馈分析法，即便是很重要的事，在没有足够努力的情况下，是很难知道我们擅长什么缺失什么的，因此无法得到真正有效的反馈。这个时候该怎么办呢？

我们应该去追问自己，内在的渴望热爱是什么，为什么做有些事会废寝忘食呢，更深层次的动力又是什么呢，又如何把这些动力平移到工作中呢，办法也许总比问题多。如果没有什么特别的喜欢热爱，还可以从当下的事情做起，从竞争维度去极致努力，用小成就驱动热爱，把热爱变成专长。

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