海闻社讯 挖出一整个团队。

12月15日，有消息称，霸王茶姬挖来了一位新CFO（首席财务官），叫黄鸿飞，原来是麦当劳中国的CFO。在2个月前，刚刚离开麦当劳中国。

虽然公司表示，不予回复，但对于霸王茶姬来说，确实一直有这方面的需求。

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作为一家发展迅猛、在行业内有重要地位的企业，霸王茶姬实在太年轻了。

比如像喜茶、茶颜悦色分别成立于2012年、2013年，到现在已经耕耘了10余年才有了今天的成就，但霸王茶姬，成立于2017年，到去年增速爆发，只花了6年的时间。

对于常年把精力花在如何扩张如何推出新品上的公司来说，如何去应对忽然做大之后的团队建设与架构管理，是一个显然的难题。

对于公司的创始人来说，更是这样。

据了解，霸王茶姬的创始人张俊杰，第一学历只有初中，从奶茶店店员到自己创业，业内都说在他身上，才知道学历确实决定不了能力。

2017年，霸王茶姬第一家门店在云南昆明五一路开业，在后来5年的时间里，公司扩张到了780家门店，主要思路也是农村包围城市，基本盘在云贵地区小城市的空白市场。

但2023年，凭借着公司的扩张思路与品牌构建，霸王茶姬一下子火了。

公司从一开始，就没觉得加盟模式有什么不好，规模才是第一生产力，只要有人口有消费能力，公司就进行调研去看能否入驻，有能合作的就加盟，没有能合作的就自营，先把盘子扩大，再以规模取胜。

品牌构建上，公司清楚地知道如何去做差异化和标准化。在整体形象上，要以国潮的思路做别人没有的差异化，尝试推出别人没有的大单品，再以绝对的标准化在所有门店复制，不存在大单品制作复杂导致品控不稳定的问题。

2023年，几乎在一年时间内，霸王茶姬接连开了2317家门店，超过过去六年的开店数总和。

据窄门餐眼，截至目前霸王茶姬共有4992家门店，超过喜茶的4191家、奈雪的茶的1948家，更遥遥领先茶颜悦色的641家。

今年五月，张俊杰在2024年国际茶日·现代东方茶创新论坛上表示，“今年中国销售额超过星巴克。”

这可不是瞎说，在2023年，霸王茶姬的销售额已经达到108亿元，2024年总销售额可能达到200亿元，如果按照单店销售额来算，去年月均已经达到48.3万元，实际上已经超过星巴克的月均单店销售额，并以一种惊人的速度向行业内的茶百道、古茗等前辈赶超。

极速的膨胀对公司的团队建设要求更高了，张俊杰虽然只有初中学历，但他深知人才的重要性。

比如他说要赶超的星巴克，就在今年7月传出公司副总裁已经加入霸王茶姬，虽然公司表示并无此事，但大面积挖人来构建公司整体管理层的事实是存在的。在最近一年之中，近十位来自知名外企、国内大厂的中高层管理者加入了霸王茶姬。这些大品牌的经验，对于霸王茶姬的门店运维模式、供应链、数字化体系等方面的升级至关重要，也符合张俊杰“高阶人才扩招”的用人思路。包括黄鸿飞的前任万晖，也是从华为挖来的，之前是华为全球财务的副总监。

再加上，公司要筹备上市了，团队的专业化更加是必然。

2021年，霸王茶姬在几个月内迅速完成A轮B轮融资，分别由XVC和复星联合领投与琮碧秋实领投、XVC跟投，合计融资超3亿元。去年7月，公司又拿到美国寇图资本的投资，公司估值来到30亿元。很显然，公司距离上市，已经只有一步之遥了。也有业内人士表示，公司可能会选择在美股上市。

这次加入公司的黄鸿飞，当年主导推动麦当劳中国的股权升级，作为一个财务人员，他善于拓展业务，霸王茶姬正是需要这样的多面手，在未来的上市进程中，黄鸿飞将能处理不少重要工作。如果能够成功上市，公司将有更充裕的资金实力对同行进行赶超，至于鹿死谁手，就要靠时间给我们答案了。

不过，几家新茶饮上市后股价表现都不怎样，如果霸王茶姬成功上市，会不会扭转这一现象？对此，你怎么看？