不管是在办理退休待遇核定的时候，还是自己进行养老金测算的时候，我们都会看到一个词，视同缴费年限，很多人对视同缴费年限不是很理解，其实用大白话来讲，视同缴费年限其实就是养老金保险制度实施之前国家承认的连续工龄或工作年限，可以视同为职工个人缴费年限。养老金保险制度实施之后的缴费年限一般是实际缴费年限。缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。

视同缴费年限可以认定的成功的三个要点：

1、养老金保险制度实施之前，国家承认的连续工龄才可以认定为视同缴费年限。哪些是不被承认的工龄：比如在民营私企单位、乡镇企业、临时工的工作年限等。

2、养老金保险制度实施之后，必须参加过城镇职工养老保险。如果只有视同缴费年限，没有实际缴费年限的话，那就没办法正常的办理退休，自然也就没办法认定视同缴费年限。

3、需要有基础的佐证资料。比如个人的人事档案中有记载，如果出现档案缺失或者丢失的情况，可能也没办法认定为视同缴费年限哦。

视同缴费年限对养老金的影响有多大？

1、影响基础养老金计算。视同缴费年限是可以跟实际缴费年限合并成缴费年限的，视同缴费年限更长，当然缴费年限也就更长，基础养老金就会更多。

基础养老金计算公式=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。举个例子：老王和老张，两个人全省上年度在岗职工月平均工资都是7000，本人平均缴费指数都是1.02，老王只有实际缴费年限20年，老张有视同缴费年限6年，实际缴费年限20年，我们来看下两者的基础养老金差距。老王基础养老金=7000×（1+1.02）÷2×20×1%=1414元，老张基础养老金=7000×（1+1.02）÷2×26×1%=1838.2元，老张比老王多了6年视同缴费年限，基础养老金就多了424.2元。

2、影响过渡性养老金计算。如果有视同缴费年限的话，就会多一部分过渡性养老金，退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡性系数。过渡性系数目前没有统一的标准，每个地区执行的标准都不一样，以湖南为例是1.3%，以上面例子做计算，老张的过渡性养老金=7000×1.02×6×1.3%=556.92元。老张的退休金又比老王的退休金多了556.92元的过渡性养老金。

3、视同缴费的指数从一定程度上来讲也可以提高平均缴费指数，从而提高基础的养老金和过渡性养老金。平均缴费指数这个计算比较复杂，就不在这里一一列举了。

总结：由上面可以看出来，视同缴费年限对于养老金影响是比较大的，除了不影响个人养老金，基础养老金和过渡性养老金都会有所提高。说到这里视同缴费年限的重要性就不言而喻了，如果你有视同缴费年限，一定要记得在退休前先办理视同缴费年限认定，再去办理退休手续。