办理退休的时候，为什么有些人需要档案，有些人不需要，审核档案到底是审核那些东西，大部分人员办理退休的时候是无需档案的，如果涉及视同缴费年限和特殊工种退休或提前退休的人员需要用到档案，那审核档案主要是看什么呢？下面听小编来给大家说说吧！

一、社保审核档案主要看什么

1、出生日期

出生日期是确定退休时间的重要依据。一般来说，以档案中最早记载的出生日期为准。这是因为在过去，由于各种原因，可能存在不同材料上出生日期不一致的情况。

例如，有些人在上学、工作等不同阶段填写的出生日期有所不同，社保部门会通过审核档案来确定准确的出生日期，以确保退休时间的准确性。

2、参加工作时间

参加工作时间决定了工龄的长短，进而影响养老金的计算。档案中的招工表、报到证、转正定级表等材料可以作为确定参加工作时间的依据。

比如，一张招工表上明确记载了某人的入职时间，这将成为计算其工龄的重要起点。工龄越长，养老金待遇通常也会相应提高。

3、工作经历

审核档案中的工作经历主要是为了确认工作的连续性和稳定性。包括在不同单位的工作调动记录、劳动合同、工资表等。

4、特殊工种记录

对于从事特殊工种的人员，档案中应有明确的记载。特殊工种一般包括从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。

这些人员可以根据国家规定提前退休。档案中的特殊工种审批表、工资表等材料可以证明其从事特殊工种的经历。比如，从事井下工作的人员，档案中应有井下工作的岗位记录和工资发放记录，以证明其从事特殊工种的年限符合提前退休的条件。

二、如何提前整理审核材料

1、确定好自己的个人档案的存放地方：基本上网上能查到档案的去处，但是有一部分存放在原档案的是没办法查到的，所以要及时弄清楚自己的档案所在地，一般是在单位、人才市场或社保局。

2、补充缺失材料：如果发现档案中存在缺失的材料，要及时进行补充。可以通过联系原单位、相关部门或查阅个人留存的资料来寻找缺失的材料。例如，缺少某一阶段的工作证明，可以联系原单位开具证明，并加盖单位公章。同时，要注意证明材料的真实性和有效性。

总结：退休档案的审核不只能关乎到你正常的办理退休手续，还能直接影响你的养老金的高低，视同缴费年限越高拿的退休金就越高，但是前提是需要保证自己的档案完整性。如果不涉及到视同缴费年限的不用担心，办理退休不需要档案，拿个人身份相关资料就可以去办理退休。