我们是一个小公司，在智联招聘的销售游说下，与该平台签订合同发布招聘信息。服务期限是2024年11月18日至2025年11月17日一年，服务费为3380元。

11月18日发布了4个职位并能正常使用。然而11月26日突然无法登陆，客服给出答复是发布了营业范围之外的职位，违反平台规定，所以取消合作并不退款。

我承认没有认真阅读注册该公司网站时勾选的大段协议中的条款，所以并不了解关于营业范围之外职位的招聘信息发布的规定，不过大家都清楚，这种互联网公司的免责条款都非常冗长，不管着急不着急，又有几个人会仔细阅读？

不过我承认的确违反了他们的这个规定，但是这个判决是否太冷冰冰，一点回旋的余地都没有，多次申诉都告知必须封禁且不退还服务费。这点我就觉得太冤枉了，难道你智联招聘就没有问题吗？

第一，智联招聘的销售人员并没有尽到告知的义务，没有说明对招聘人员的范围的规定。他们的销售员在售前真是一个热情，天天打电话，用活动吸引你赶紧签约，没有说过一句平台发布的要求，出了事也是一擦嘴，这个我也没办法，不属于同一个部门。

第二，发布相关职位的过程相当顺利，发布后就可以与求职者自由沟通。我就疑问了，它的平台发布也有审核，并且也提示审核通过了，为何审核时不通过告知企业你发布职位违规？

第三，公司在销售阶段、审核阶段都故意省略和不提及相关规定，而在合同生效仅一周后突然以此理由封禁公司，并不予退款还1年的服务费，这岂不是涉嫌是引导企业上钩的钓鱼行为，让中小企业吃哑巴亏！

我承认我有错，但是智联招聘这样难道没有错误吗？你把所有结果都让小公司自己承担，你这又当合作方又当警察的做法是否合理？是不是钓鱼执法？查看互联网投诉网站，相似遭遇竟然有很多。

其实我们都经历过这些，对于大厂在互联网上发文投诉，连名字都不能说，否则就可能违规不通过，现在整个互联网的天空都被遮住了。

我们都经历了各种互联网大厂对小企业的欺压，这个真的不是单纯的一例两例，在如今经济环境如此恶劣的情况下，竟然用这样的损招对小企业压榨，真的是对目前的互联网行业的现状体现得淋漓尽致，也让人怀疑难道法律就没法约束他们这种行为了吗？

其实投诉也作用不大，这些投诉最终会返回到涉事企业中去，得到的回复还是一样的，但是如果都不说，他们就这样一直欺骗下去，让更多的人上当，在此也提醒广大消费者注意。