胖东来一直在消费者心里是超市中的标杆，创始人于东来更是一个无私、善良神一样的存在。走到哪里都得到全国网友的拥戴，可是近日于东来先生却因为一些言论，首次引起了网友的反感。这是为什么呢？让我们接着往下看一看。

于东来最近在社交媒体上发文提倡年轻人自食其力，同时也为了推动美好生活，引导社会文明生活，规定胖东来的员工不允许靠父母买车买房，而且从明年起结婚不允许要彩礼或者付彩礼，婚礼不能铺张浪费，婚礼只能要求重要的亲朋，婚宴不得超过五桌。如果做不到，公司从制度建设上将取消一切福利。

于东来没想到这一观点迅速引来轩然大波，一时间胖东来过度干涉员工私生活的话题冲上热搜，也将于东来从那个万人敬仰的好老板神坛上拉了下来。下面来看看网友们怎么评价。

可以说相当一部分网友对此规定的评价是极其反感和犀利的，大家都认为于东来作为企业老板有点过多干涉员工的私生活了，不能做出点成绩就飘了，每一家都有不同的情况，谁家婚宴摆5桌够呢？员工只要上班时的份内工作，下了班就不该再受企业各种约束，靠不靠父母买房，收不收彩礼老板都无权干涉。

不仅仅是网友，这次就连专家也评价于东来作为企业老板应该离员工的私生活远一点，可以肯定他的出发点是好的，希望倡导文明生活，但是这些行为已经侵入到员工的私生活领域，可能会引发侵犯隐私等行为。

当然，有反对的肯定也有支持的，有网友说胖东来打响了高彩礼的第一枪。遏制社会不良之风。看似管的宽，实际上是帮员工规避风险。

也有网友支持胖东来，称赞其提供了正确的价值观，胖东来既有能力让员工自己买房买车，又提倡年轻人不靠父母自己努力奋斗，可以称之为打工人的神，值得膜拜。

的确，胖东来给公司员工的福利那是堪称国内典范的，想到普通超市上班可能就是两三千块混日子的工资，可是在胖东来上班一个保洁员或者理货员都可以拿到月薪七八千，加上年终奖什么的，一年有个上十万收入，这在平均工资两三千，一套房子50万左右的小城市新乡和许昌，员工工作几年完全有能力自己买房，这就是人家的底气。

还有，如果告诉你在胖东来上班拿着这么高的工资，一年可以休假150天左右，管理者可以休假160天左右，你敢信吗？然而，这就是事实，胖东来倡导让员工工作的同时也有时间陪伴家人和享受生活，这在国内其他企业中，他要说第一，谁还敢说第二？

于东来这次的观点，有人可以理解为干涉员工私生活，但是大家有没有想过人家也可以当做这是企业文化啊，人家并没有说你不遵守就开除或辞退你，人家只是收回自掏腰包给的那些额外福利而已，你不接受这种文化，你可以选择继续领你的基本工资，人家一分不少，只是别领多给的福利就行了。

所以在我看来，胖东来是一个做实事的好企业，一直以来用高品质的商品，超贴心的服务来给购物者提供好的购物体验，又用超好的员工福利让员工过上幸福的生活，我不会因为于东来这次的言论而降低对胖东来的看法，一如既往的支持他！