在单位里,工作十年明白的一个道理办公室没有朋友

张南工业知识 2024-12-24 15:33:21
在单位里,工作十年,才明白一个道理:办公室里是没有朋友的,不管和同事多熟,都不要说的10句话

原创 一阶半职 一阶半职

读者故事/文文:

很多人都说,在单位里要交朋友。

但工作十年下来,我越来越觉得这种说法经不起推敲。

说实在的,我刚参加工作那会儿,也觉得办公室里的同事就是朋友。

毕竟天天抬头不见低头见,一起吃饭、一起加班,关系处得再好不过了。

可现实给了我当头一棒。

记得,我跟一个关系特别好的同事聊天。

那会儿刚做完一个项目,心里憋着一肚子的委屈,就跟她吐槽说领导太不近人情了,项目安排得太紧。

结果第二天,领导就把我叫去谈话。

说我工作态度有问题,对工作不满意可以直说。

从那以后,我就明白了。

在单位里,即便是再熟悉的同事,也不能说某些话。

比如"我觉得领导这个决定不对"这样的话。

表面上看,这是在跟关系好的同事分享观点。

但你不知道这个观点会不会传到领导耳朵里,而且还会被添油加醋。

又比如"这个月工资到手才多少"这样的话。

薪资永远是个敏感话题。

即便是关系再好的同事,一旦谈到收入,也容易引发攀比和不必要的猜测。

更何况,在单位里,工资构成复杂,说多了反而给自己找麻烦。

还有"你知道某某同事私底下是什么情况吗"这样的话。

这种打探别人私事的话,看似是闲聊,实际上很容易陷入办公室八卦的漩涡。

一旦被传开,不仅会得罪当事人,还会让人觉得你这个人不靠谱。

更不能说"这个项目其实我也能做"这样的话。

这种话听起来像是在表达自己的能力,但在别人眼里,可能就变成了你在觊觎别人的位置。

在单位里,每个人都有自己的一亩三分地,不小心说错话,就会被贴上不安分的标签。

"领导让我干的活儿,我觉得不该是我做"这样的话也不能说。

工作分工有时确实会让人觉得不公平。

但是,在单位里抱怨分工不均,只会让人觉得你难相处。

而且,这种话传到领导耳朵里,对自己更没好处。

"这个会议真没必要开"之类的话也要管住嘴。

也许你觉得某些会议确实是在浪费时间。

但这种话说出去,很容易被解读成你对工作不认真。

在单位里,有些会议确实是例行公事,但参加会议本身就是工作的一部分。

还有"老张家的孩子考上XX了,真是有后台"这样的话。

这种带着酸味的话,说出来只会显得自己心胸狭窄。

而且,这种话很容易传到当事人耳朵里,让人觉得你在背后说人闲话。

"这个月又要加班,我真受不了了"这样的抱怨也要少说。

工作压力大是常态,但动不动就抱怨加班,会让人觉得你工作能力不行。

而且,这种话传出去,很容易被贴上"不能吃苦"的标签。

"要是能调到某某部门就好了"这样的话更要管住。

每个部门都有各自的优势和困难。

说这种话,不仅会得罪现在的领导,还会让人觉得你心浮气躁。

"我看某某同事就是在摸鱼"这种评价他人的话最要不得。

这种话说出去,不仅会得罪人,还会让人觉得你爱打小报告。

在单位里,每个人的工作状态不一样,你的评价很可能会引发不必要的矛盾。

办公室里的关系,本质上是工作关系。

不管表面上多么和谐,大家都是为了工作才聚在一起的。

过分亲密的关系,反而会模糊工作和私人感情的界限。

所以,在单位里,与其追求交心的朋友,不如学会管住自己的嘴。

该说的说,不该说的一个字都不要多说。

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