引言:听单位人事说这一轮的事业单位机构改革已经尘埃落定，根据方案原本属于副科级的两个中心此次被合并成为一个事业单位中心，级别也从副科级降为了正股级，这个结果是都愿意看到的，但是事与愿违，政策就是这样。机构合并撤销或者降级那是政策的事情，那改革后的人员去向是大家最为关心的，今天就来聊聊重塑性改革背景下事业单位工作人员何去何从。
事业单位重塑性改革的基本思路根据小编的了解，此次事业单位重塑性改革要以政事分开，事企分开的选择。也就是说要严格区分行政职能和事业职能的边界线，按照行政是行政，事业是事业的管理办法，让一部分事业单位去行政化。另外一方面就是事企分开，把一些具有营收能力的单位彻底推向市场，由其自主经营，这样也能减轻政府的一些负担，从而达到精简目的，此次的改革基本的思路就是这样，至于具体的实施细则各个地方会根据实际出台政策。
承担具体行政职能的人员有望转隶行政编制上边也提到了一部分承担具体行政职能的事业单位可能会转隶行政，同样的在这些单位工作的人员也有机会转隶为行政编制。就目前来看像渔政，文化执法等单位都有可能转隶为行政编制，这个还要结合各个地方来看。
分类更加明确更加凸现事业单位本质属性之前的事业单位根据经费来源分为了全供，差供，自收自支三大类。此次改革为了突显事业单位的本质属性，根据政策将单位分为公益一，二，三类，相比较之前的分类更加能够体现事业单位的公益属性。
部分人员或将退出事业编制成为企业人员上边也提到会有部分人员退出事业编制，成为企业职工。相信大家也有听说过这样的传闻，这一部分人主要还是改革之前属于企业的人员，这些人所在单位具有一定的营收能力，随着时代发展这一部分单位和人员就没有必要再占用编制，将其退出事业编制推向市场自主发展，更加能够适应市场发展。
事业单位改革涉及人员众多，改革需要循序渐进，切不可盲目一刀切，让我们期待未来改革往更好的方向发展。
