很多在大厂工作过的员工都知道，公司给的高薪待遇中，实际基本工资只占一小部分，而股票和期权激励等长期奖励往往是他们收入的大头。所以，当一家公司提及会有股票赠予时，对员工来说都是极具诱惑的条件之一。

然而，对于知名的社交媒体 X（前身为 Twitter）的员工而言，当埃隆·马斯克做出这样的承诺时，他们似乎已经在领导不断“画饼”、“设门槛”的过程中学会了持怀疑态度来看待这件事。

近日，据外媒 The Verge 报道，身为科技亿万富翁的马斯克连夜向 X 员工发送了一封电子邮件，告知他们期待已久的股票授予与激励计划有了着落，不过，并不是每个人都可以直接获得，而是需要根据员工对公司的影响力在未来授予股票期权，简单来说，就是看绩效。

其中要求员工必须提交一份一页纸的文档报告，详细地说明他们对公司的贡献，让领导可以一目了然地明白这位员工对公司的重要性，告诉马斯克为什么他们是有价值的员工，才能拥有股票。

这一科技公司非常规化的管理方式也让不少人感到诧异，有人坦言：

需要书面证明自身价值的员工通常在老板眼里其实可有可无；

还有人调侃道：

写一页文档报告其实也简单，设置 12pt 字体，双倍行距，写上：

我没有让公司损失 10 亿美元

我没有让公司损失 20 亿美元

我没有让公司损失 30 亿美元

无故推迟晋升后，员工被要求写绩效说明自己的价值

据悉，这一要求是在 X 内部员工晋升流程遭无故推迟的背景下提出的。

事实上，自从马斯克于 2022 年 10 月接手 Twitter（现更名为 X）以来，不止其内部员工，外界也同样见证了他大刀阔斧改革的手段以及这家社交媒体巨头发生天翻地覆的变化。

起初，这家公司进行了多轮被称为"灭霸式"的裁员，涉及工程师、产品经理、数据科学家和销售等各个岗位。与此同时，平台本身也经历了重大变革，包括引入 Grok 大模型等。

后来，为了更好地管理与应对外部的争议、以及特斯拉股东对马斯克“一心多用”的批评，马斯克宣布卸任 Twitter CEO 一职，自身将过渡到 Twitter 的执行主席和首席技术官（CTO）监督产品、软件和系统管理员，然后聘请了在广告销售岗上深耕多年的 NBCU 全球广告和合作关系主席 Linda Yaccarino（雅卡理诺）担任 Twitter CEO，后者在 2023 年 6 月 5 日正式上任。

殊不知，一年后的今天，X 的内部依然充满了不确定性。

就在今年 6 月，有媒体报道称，X 内部员工晋升流程遭无故推迟，引发了广泛担忧。

后来在一次全体员工会议上，员工们希望了解公司的绩效评估情况。然而，身为 CEO 的雅卡理诺作为这次会议的主导者，不仅对 X 的广告业务表现只字未提，反而鼓励员工推广马斯克的新创公司 x.AI。

雪上加霜的是，据内部消息透露，X 的销售团队预计本季度无法实现收入目标，公司还解雇了“少数”员工。此外，马斯克的重要副手、The Boring Company 首席执行官 Steve Davis 当时花了几周的时间一直在旧金山 X 总部审查财务状况。有员工将 Davis 描述为"只为坏事而出现的死神"，这更加剧了员工的不安情绪。

除此之外，当谈到马斯克曾经承诺的股票奖励时，据 Fortune 报道，两位内部员工用了一个冷笑进行了回应。也有员工表示，写绩效这件事实际已经持续了一年，他们每周、每月都向他们的经理发送电子邮件，描述他们的工作和对 X 的积极影响。不过，有的主管懒得执行这条规定，但有些经理会执行。

“没有人知道这些电子邮件最终去了哪里，”一位消息人士说道。

工作狂魔马斯克掌管下的 X：员工要接受高强度的工作

一些员工并不指望股票赠予会实现。五个月前，X 员工在年度绩效评估期结束后被告知，他们将获得额外的股票赠予。但两名现任员工都表示，这些赠予尚未兑现。

外媒也直接指出，鉴于这家 X 公司在埃隆·马斯克的领导下继续苦苦挣扎，员工们一直在为更多裁员做准备。

现如今，随着马斯克最新的电子邮件一发，很多员工分不清写文档绩效说明自己的价值究竟有无意义。不过，考虑马斯克过去的态度，他能提出这个授予股票期权的前提条件虽令人不解，但似乎也并不奇怪。

要知道，马斯克日常不仅需要掌管社交媒体平台 X、电动汽车公司特斯拉，还要经营火箭和卫星互联网制造商 SpaceX 、生物和物理交互研究的 Neuralink 、研发地下交通轨道的 Boring Company 以及最新成立的人工智能初创公司 xAI。一人身兼数职的情况下， 马斯克也是名副其实的“工作狂魔”。

2022 年 11 月，在第 29 届巴伦投资年度会议上，马斯克曾透露：“我的工作量从每周 78 小时增加到每周 120 小时……”

此外，他还分享过自己的作息习惯，通常选择在凌晨 3 点左右上床睡觉、每天早上 9 点左右醒来...

甚至马斯克在收购 Twitter 之后，由于日程安排之紧凑，经常睡在 Twitter 总部办公室。

在此之下，马斯克也希望所有的员工可以努力、高强度地工作。他曾鼓励员工睡在公司，甚至表示，睡在办公室是自己的工作态度，而不是“躺在热带岛屿上悠闲地喝着鸡尾酒”。

此外，正如之前报道的，他还在 2022 年面向所有 Twitter 员工发布了一封 24 小时有效期的“最后通牒式”的电子邮件，要求 Twitter 剩余员工做出二选一的选择：要么未来接受高强度的工作，要么走人，当然离开公司可获得三个月的遣散费。

马斯克当时在邮件中写道：“展望未来，为了打造突破性的 Twitter 2.0 并在竞争日益激烈的世界中取得成功，我们需要极其努力。这意味着长时间高强度工作。只有出色的表现才能及格。”

内部员工曾抵制过，但失败告终

马斯克的高压管理下，不是没有员工指出过问题，只不过以失败告终。

Esther Crawford，前 Twitter Blue 订阅服务的负责人，曾创立了屏幕共享应用程序 Squad，后来被 Twitter 收购并加入这家公司。

2022 年 11 月，当 Twitter 正式被马斯克收购后进入快速改革的初期，作为支付部门的一把手，有人拍下 Esther Crawford 在 Twitter 总部的一张自己躺在睡袋里、戴着眼罩躺在地板上的照片时，她转发分享道，「当你的团队日以继夜地推进最后期限时，有时你会睡在你工作的任何地方」。

这张照片迅速在网络上传播，也引发了不小的争议。不过事后这张照片被证明是摆拍，但当时 Crawford 及其团队的确工作了很多长时间以及身处巨大的压力之下。

据《纽约时报》最新披露新版 Twitter Blue 订阅服务落地背后故事的报道指出，当时在幕后，这位 Twitter 主管也曾担心她的员工会在马斯克的要求和紧迫的最后期限的压力下焦头烂额。

Twitter Blue 这款服务原本用于验证名人、政府机构等易被冒用的账户，并提供高级功能，如编辑推文的能力。马斯克接管之后要求 Twitter Blue 转变为一项每月收费 8 美元即可获得蓝勾认证的服务。

三位熟悉 Crawford 与马斯克谈话的消息人士透露，Twitter 主管被要求在 10 天内重启 Blue。

纽约时报称，这种高强度的工作节奏对团队成员造成了巨大压力，以至于一些开发 Blue 订阅服务的员工开始在 Apple Watch 上监测自己飙升的心率，并把这些数据作为一个轻松的玩笑与同事分享。

在后来向马斯克做汇报时，Crawford 一度告诉新老板，她不想把自己的团队逼入绝境，甚至坦言：“我不想让团队因此而死。”

“好吧，把他们逼到临死前，”马斯克笑着说。

这样的压力环境下，即使努力工作，Esther Crawford 还是在去年 3 月成为被裁的员工之一。

至于其为什么会被解雇，原因至今不明。不过，当时离开时，Crawford 在 Twitter 上留下了几句话，也引人深思：

看着我在 Twitter 2.0 上全力以赴，你可能会产生最坏的想法就是，我的乐观或努力工作是一个错误。那些嘲笑和讥讽的人必然是在场外，而不是在竞技场内。我为团队在这么多质疑和混乱中的建设深感自豪。如果你无法承受在公众面前被彻底击败的压力，那就一定要避开所有领导职位，并避免承担任何风险。不要去构建或颠覆任何事物。保持渺小和隐蔽，并且最重要的是，保持沉默，害怕别人的看法。

幸运的是，今年 4 月，Crawford 宣布加入 Meta，并对 Meta 的 CEO 马克·扎克伯格的远见和执行力表示赞赏。在 Meta，她继续担任产品管理总监的职位，这与她在 Twitter 时的角色相似。

写在最后

对于一家公司而言，如果报酬及待遇与工作量相匹配，或许抱怨会少了很多。但是不少员工并不认为授予 X 股票是一笔意外之财。外媒 Fortune 报道称，其中一名员工说，鉴于 X 的业务陷入困境，主要原因是广告收入大幅下滑，限制性股票单位（RSU）“基本上一文不值”。

在马斯克的领导下，X 只发行过一次限制性股票（RSU），而且只发给了少数员工。那次股票是在马斯克承诺发放一年后才发放的，X 公司的估值几乎比马斯克为其支付的价格低 60%。股票是有限制的。员工必须持有一年，然后只能卖给经批准的外部投资者。一位知情人士说，由于 X 公司的业务陷入困境，投资者对这些股票的兴趣有限，因此这些股票并不值钱。

同时因为管理模式和曾经的“铁腕裁员”手段，X 公司及马斯克已经卷入了不少法律纠纷之中，这也让人对这家社交媒体公司的未来发展持有疑虑和困惑。

参考：

https://www.theverge.com/2024/8/23/24226830/elon-musk-email-x-twitter-stock-grants

https://www.nytimes.com/2024/08/24/technology/elon-musk-twitter-blue.html

https://fortune.com/2024/08/26/elon-musk-x-twitter-office-stock-promises/