在职场之中，层级越高，对应的位置就越少，竞争的激烈程度也更加激烈。在这种形势下，少数居心不良的小人就会不择手段，通过各种非正当方式来打压对其升职有威胁的竞争者。而“借刀杀人”则是他们的常用伎俩。那么怎么避免为其所伤呢？细读下面的案例，大家就相当于“打疫苗”了。

【案例剖析】张士逊素恶琳，而疾御史中丞孔道辅不附己，将逐之，察上有不悦琳意，即谓道辅:“上顾程公厚，今为小人所诬，见上，为辩之。”道辅人对，言琳罪薄不足深治，上果怒。丁酉，琳坐以光禄卿罢知颍州。度以尚书右丞罢知扬州，道辅出知郓州。已而道辅知为士逊所卖，颇愤惋。时大寒上道，行至韦城，发病卒，天下莫不以直道许之。

【案例剖析】要防备小人的陷害，必须洞悉他们的伎俩，只有这样才能够针对性地做准备，才能够见招拆招。本案例中，御史中丞孔道辅虽然对大宋朝廷忠心耿耿，但由于谋略修养不足，警惕性不高，中了同事张士逊的“借刀杀人”之计，被上级领导所误会，最终晚景凄凉。那么怎么拆解这类套路呢？笔者认为，以下三个要点必须注意。

1. 目标

职场人士，往往都是高度理性的，做任何事情都有其背后的目的。本案例中，张士逊的目的一直十分明确，那就是把那些“不听话”的同事一个一个地从领导身边撵走，而当前最主要的目标就是驱逐御史中丞孔道辅。而与此同时，孔道辅由于缺乏对客观形势变化的洞察力，没有意识到自身已经成为他人的“猎物”，还若无其事地跟对方“来者不拒，推心置腹”。

2. 诱饵

“非利勿动”是职场中重要的行为规则。正是这套规则，维系了整个职场生态的正常运作。本案例中，作为“职场老江湖”的孔道辅之所以会“智商下线”，也是由于这个“利”字，即对方释放的“诱饵”，他无法拒绝。这个“诱饵”是什么呢？那就是拯救与自己志同道合的“盟友”——陈琳。本着“唇亡齿寒”的忧虑，孔道辅内心深处渴望在领导面前说陈琳的好话，来挽救陈琳的前程。但令孔道辅没有想到的是，张士逊专挑领导心情不好的时候，来“诱导”他，致使他一头“撞在枪口上”。

3. 枪棒

什么样的人，会在职场中被人“当枪使”？主要是两类：一是，底层人员。由于其身份低微，往往身不由己，不得不“违心”地帮别人做“脏活”。另外一类是，上级领导。他们虽然位高权重，但由于身在高处，脱离一线，视线被“云层”掩盖，而常常被别有用心之人误导。本案例中，作为皇帝的宋仁宗无疑之中，就成为张士逊打压异己的“大棒”，在糊里糊涂的状态下就“自剪羽翼”，将几名忠心耿耿的下属调离身边。

古人说得好，无事献殷勤，非奸即盗。当长期以来关系都不和睦的同事，突然“热忱”地“帮助”你的时候，一定要高度警惕，因为这很有可能是“黄鼠狼给鸡拜年”……

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