2024年8月12日中午，在浙江杭州西溪世纪中心园区内，一名男性外卖骑手王某某在送外卖过程中不慎将栏杆踩歪。随后，园区保安拦下了他。由于担心影响其他订单的派送，该外卖员王某某选择了下跪。这一幕引发了现场人员的聚集，并最终由属地派出所出警处理。杭州市公安局西湖区分局在8月13日凌晨发布了警情通报，表示已对涉事人员依法开展调查，后续将依据调查情况依法处理。

当然，保安也是一个尽职尽责的人，有人破坏绿化确实是需要追责，但是他的方法有待商榷。根据我国法律，任何个人或组织都无权要求他人下跪。下跪是一种具有强烈尊严意义的行为，通常与道歉、求饶等情境相关。在此事件中，保安作为园区的管理人员，其职责是维护园区的秩序和安全，而非通过要求外卖员下跪来解决问题。因此，保安要求外卖员下跪的行为是违法的，侵犯了外卖员的人格尊严。但是，这次如果是外卖员自己下跪求饶不补偿绿化，也是和保安无关的。

外卖员下跪并不一定构成对自我权利的放弃。在特定情境下，如为了缓解紧张局势、避免进一步冲突或表达某种诉求，个体可能会采取下跪等非正常行为。然而，这并不意味着个体放弃了自己的合法权益或尊严。在此事件中，外卖员下跪可能是出于担心订单延误、避免与保安发生冲突等考虑，但这并不改变其作为劳动者应享有的权益和尊严。

骑手与保安之间的冲突，其实两个都是社会底层的人群，他们都是服从别人的命令，拿着低微的工资，也是为了自己的工作职责才产生冲突的，这个不能完全归咎于外卖系统。只能占80%的原因吧，外卖系统追求快速配送的管理制度确实在一定程度上加剧了骑手的工作压力和紧张情绪。这种压力可能促使骑手在送餐过程中采取一些不规范的行为（如闯红灯、超速等），进而增加与保安等管理人员的冲突风险。因此，外卖系统应当在追求效率的同时，更加注重骑手的权益和安全保障，通过优化算法、提高配送时间弹性等方式减轻骑手的工作压力。

骑手与保安之间的冲突背后存在多个深层次原因。首先，物业管理制度与外卖平台管理制度之间的矛盾是主要原因之一。物业管理制度要求维护园区的安全和秩序，而外卖平台管理制度则追求快速配送。这种矛盾导致骑手在送餐过程中难以兼顾两者要求，从而引发冲突。其次，不良人文因素也是导致冲突的重要原因。部分保安人员可能因自身素质不高或对外卖员存在偏见而采取过激行为。此外，社会对于外卖员的认知和态度也在一定程度上影响了冲突的发生和发展。说到底，金宝每日说法觉得，其实还是对社会底层工作人员理解不够，包容不够，尊重不够，保护不够，这才是底层骑手和保安冲突的原因。

其实，这是一个社会的深层次问题，如果外卖平台和保安平台的制度和根本源头不改变，是不能从根本上解决的

完善物业管理制度：物业管理部门应加强与外卖平台的沟通协调，制定更加合理、人性化的管理制度，既保障园区的安全和秩序，又兼顾外卖员的送餐需求。

提高保安人员素质：加强对保安人员的培训和教育，提高其法律意识和职业素养，避免在管理中出现过激行为。

优化外卖系统算法：外卖平台应优化算法设计，提高配送时间的弹性和合理性，减轻骑手的工作压力和紧张情绪。

加强社会宣传和教育：通过媒体宣传和社会教育等方式提高公众对外卖员的理解和尊重，营造良好的社会氛围。

建立有效的纠纷解决机制：在园区内建立有效的纠纷解决机制，如设立投诉受理点、调解委员会等，及时处理骑手与保安之间的纠纷和冲突