作者 | 燕公子

潮水褪去，才知道谁在裸泳。

经济下行，曾经包装得金光闪闪的所谓精英车企，也终于露出了比草台班子还不堪的真实面目。

12月12日，网上流传出一个相当癫狂的视频。极越CEO夏一平被大量员工围住，有员工激愤地大喊：“把你的存款拿出来给员工交社保！”

仔细听背景音，还能听见有员工质问：“为啥公司要垮了，还要我出差？”有的生怕夏一平跑路，呵斥其“把护照拿出来”，还有的在指挥堵住后门。

更讽刺的是啥呢，人群一片喧嚣推推搡搡，旁边墙上静静挂着大字两行：“中国智能汽车史上，必将拥有每个极越人的名字。”

嗯，确实有名字，毕竟没有哪家公司连断缴员工社保都能断得这么理直气壮高高在上的，必须浓墨重彩地屎上留名。

就在夏一平被围堵的前一天，也就是12月11日，极越员工们收到了一封夏一平发布的内部信，他说，“在当前形势下，必须进入极越创业的2.0阶段”。

怎么进入呢？“合并职能重复的部门与岗位，变革低效的内部工作流程；削减短期内无法提升财务表现的项目。”

说白了，就是裁员。

研发部门5000人被辞退，售后部门300人只留80人。而在网上传出的一封关于极越最新会议纪要的邮件里，具体里的离职要求更是极为炸裂。

1、11月社保未交，12月也无法交。如果员工有特别需求要交社保的(上学、买房)，需要马上离职(12月16日)，自己交上社保。

2、12月16日最后一天，离职的N+1，但不保证，且要延缓发放。

3、办上海户口的，离职(公司无法保证继续办理)，不离职，需要看公示流程是否有影响。

4、留下的人，需要正常上班，但无工资、无社保发放。

5、孕妇不在强制清单，可以自己选择。

6、出差的人员，全部回撤，车辆发运回上海。

这么厚颜无耻，还这么理直气壮，尤其是第4条，留下的继续上班，但不发工资不交社保，这哪里是把员工当员工，完全是当吃草挤奶的牲口啊。

临近年关，各家各户都等着拿钱回家，极越这波操作可想而知对于员工来说有多晴天霹雳。于是各地的极越直播间出现了一片哀嚎奇景。

女主播本来还情绪挺好的在直播汽车的性能和内部控制，忽然一旁的男主播从手机里得知了公司最新动态，转头和女主播一交流，俩人立刻都变了脸色。

女主播的表情，从震惊到愤怒，再到强忍泪水，最终情绪崩溃，哭诉说自己刚才还在学紫薇、蜡笔小新和粉丝互动，怎么突然就没工资发了。

工资都没了，那还工什么作啊，于是俩主播就当着一众观众的面开始放飞自我，起劲儿地讨论着公司的各种赔偿问题，而与主播情绪截然相反的是，直播间的观众们听得一派欢乐。

突然，正在为前途忧心忡忡的男主播反应过来，看了一下直播画面，脱口而出惊讶道：“我们的直播间竟然突破200人了！”

可惜，这200人都不是来买车的，是来听八卦的。

还有另外一个极越直播间的女主播，干脆开始在线哭诉求职，引来不少网友安慰点赞，

果然，互联网时代，舆论比《劳动法》更管用，在各地极越直播间主播们的宣传下，在“活捉CEO夏一平”的闹剧之后，无形的压力逼得幕后高层不得不出手了。

12月13日，极越的两大股东——百度和吉利，一起发布了联合声明，称会第一时间解决员工社保缴纳、离职员工善后问题；维护用户车辆正常使用、售后和维修保养。

2024年的寒冬，地表真的很冷，任正非那句“把寒气传给每一个人”，真的实现了。

后续极越员工的安置如何，目前尚不知晓，两大股东爸爸既然选择了站出来发声承担，想必就不会完全撒手不管，但从联合声明来看，也只是表了个态度，并没有给出具体的安置措施。

更让人刺骨刺心的是，他们怎么敢把这样一份明显违背法律的遣散文件，就这么堂而皇之的发出来？极越这样的品牌尚且如此，其他无名私企又将如何？

如果压榨劳动人民没有成本，那这还是无产者的国度吗？

根源不清，活捉夏一平又有何用？