近年来，基层减负成为社会关注的焦点。为解决微信工作群过多过滥的问题，一些地方采取了精简措施，将上百个微信群合并为一个。然而，这种“一刀切”的做法并未从根本上减轻基层干部的负担，反而增加了新的困扰。 微信群的数量虽然减少了，但基层干部发现大量工作仍需通过电话通知来完成。这种方式不仅效率低下，还占用了原本用于解决实际问题的宝贵时间。电话通知容易出现信息传递不准确、遗漏等问题，影响工作进展。此外，基层干部在处理电话通知的同时，还需关注微信群中的信息，以免错过重要任务。这种双重压力使得减负的效果大打折扣。 基层工作的复杂性决定了单一沟通渠道难以满足实际需求。微信群作为信息交流的平台，确实提高了工作效率，但也需要科学管理和合理运用。简单地减少群数量，而不考虑工作的实际情况，只会导致形式主义减负，实质负担未减。 基层减负应从根本上解决问题，而非仅仅停留在表面功夫。应结合实际情况，合理设置微信群数量，明确各群的功能定位，减少无谓的信息干扰。同时，完善电话通知等传统方式，确保信息传递的准确性和及时性。 基层减负是一项系统工程，需要从多方面入手。只有真正减轻基层干部的负担，才能让他们有更多时间和精力投入到实际工作中，提高工作效率和服务质量。