大家有没有听到最近的新闻呢？从这个月开始，我们国家的养老金制度要全面并轨了。这到底是什么意思呢？今天，我来和大家聊聊这件事，给大家理一理来龙去脉。这个故事得从十年前说起，虽然时间有点远，但我会尽量简短说明。

在2014年10月之前，我们的养老金制度实行的是“双轨制”，也就是说有两条路在走。一条是针对体制外的工作人员，另一条则是体制内的工作人员。

首先说体制外的，也就是普通的企业员工。我们每个月辛辛苦苦工作，发工资之前，先从工资里扣一小部分上交给国家，单位也会额外再交一部分。这两部分钱合起来就是我们的养老金，但它们存放在不同的账户里。我们自己交的部分叫个人账户，单位交的部分则进入统筹账户。等我们退休时，这两个账户的钱合起来，构成了我们的退休工资，但数额一般不会特别高。

接下来讲体制内的工作人员，也就是公务员和事业单位职工。不同的是，他们每个月是不需要自己交养老金的，而退休后，国家财政直接发放退休工资，而且领到的数额通常会比体制外的人员多得多。听到这里，大家可能就明白了，为什么那么多人愿意去考公务员或者进事业单位了。

为了缩小退休后的收入差距，国家从2014年10月开始实行养老金并轨制度。这意味着不再是两套体系，而是一条道路——统一的养老金制度。那么具体改动是什么呢？之前体制内人员不用交养老金，现在他们也需要交了。无论体制内还是体制外，退休后都按照同一套规则领取养老金。

不过，这样的改革不会一步到位。改革从2014年开始，计划用10年时间逐步过渡。到了今年，也就是2024年10月，这个并轨的十年期就正式结束了。那么从这个月开始，养老金制度就全面并轨了。

具体来说，2014年10月之前退休的人，领取退休工资的方式保持不变，按老办法领。2014年到2024年这十年间退休的人员，国家会根据他们的情况，算一算是老办法领得多，还是新办法领得多，选择对他们更有利的方式。而从2024年10月之后退休的人，就完全按照新规则领取退休工资。

有人可能会觉得，既然养老金并轨了，以后是不是考公务员和事业单位就不那么吃香了？其实，虽然养老金制度统一了，但体制内人员缴纳的比例会更高，其他福利待遇也会好一些。总体来看，体制内的待遇依然有优势，不过两者之间的差距确实缩小了。

但说到底，领多领少并不是最重要的，身体健康、多领几年才是最实际的道理。大家觉得我说的对吗？