这个提问，是个伪命题，我认为，在职场上，人与人之间的关系，都是建立在与本职工作有关联的前提之下的。没有关联的人，不存在远离大的问题。

职场中即使关系再好，都是建立在相互利用的关系上，在职场能被他人利用，本就是一件好事。因为。人在职场体现的是个体的价值。这种价值，是通过职场中能被他人利用显现出来的。

他人利用自己价值的目的，非常明确地，利用他人实现自己的利益。

这就出现了一个问题，就是如果利用与被利用双方都获益，这种利用，就是职场中相互支持的良性关系，是可能持续长久的关系。通常人们把这种职场关系称之为朋友。再近一点以兄弟相称，但本质上是相互有利用的价值，所谓的朋友或兄弟称谓，当没有利用价值的时候，立即消失得无影无踪。

还有一种是竞争关系，这种关系是以一方被利用不能获得任何利益，甚至还会利益受损。这种职场关系，是一种恶性关系。在职场这种关系是不能远离的，而是要防范的。对方对自己有利用企图时，要进行分析，对自己有益或双方都有益做法，可以接受。但如果对自己利益受损的，婉言拒绝，这就需要语言技巧，在不得罪对方的前提下拒绝。但如果上级安排共同完成一项任务，也应倾心专注地做好，通过工作合作，学习对方的技能优势，增加自己的工作技能。

至于职场那些唯恐天下不乱的市井小人，也是无法远离的，对付这样的人，装傻充愣，哼哼哈哈即可。与工作合作不关联的事，以不得罪，不交往为原则。

职场上但凡与工作中有关联的人是无法远离的，工作无关联的人没有远离这一说法。