因说错一句话,京东实习生转正12天被辞退

程序员小灰灰 2024-05-26 06:10:07
大家好,我是程序员小灰。 就在昨天,我的老东家京东被爆出了一个大瓜,有一个刚刚加入京东的应届生,仅仅转正12天就被辞退了。 是谁这么倒霉?为什么被辞退呢? 事情的起因是京东新近推出的考评制度。根据京东的新规,每天早上9点统计上班工位人数,班车若晚点需提交证明照;午休时间缩短至1小时,自12:00至13:00,期间不得熄灯;此外严禁代打卡行为,一经发现将严肃处理相关人员。 这一通知在京东内网发出后,一位刚刚转正的应届生感到义愤填膺,在内网评论了一句:“京东什么时候被pdd收购?” 这位小哥哥本以为只是发一句牢骚无伤大雅,没想到当天就被HR约谈,于是他在实习九个月转正12天后,就这样光速离职了。 小哥哥离职后,觉得自己很委屈,把自己的亲身经历发到了网上请大家指点。 按照国际惯例,网上的主流声音都是站在员工一方,大骂企业无情。但这一次,大家都是一边倒地站在京东这一边,觉得小哥哥被离职一点也不冤。 对此,小灰也来说一说自己的看法: 首先,对于京东的考勤新规,小灰并不是很认同。 互联网行业做的是脑力劳动,而脑力劳动恰恰需要宽松的工作环境,而不是靠着严格的考勤制度来提高生产力。 然而,即使企业的决策再有问题,也并不能成为员工胡乱讲话的理由。 你对企业有不满的地方,可以就事论事,在内网认真地提出意见,说出个一二三四。 你也可以私下跟朋友抱怨,即使说得再难听也没人知道。 但是,你在一个所有员工都能看到的内网平台,公然问出“本公司什么时候被竞品公司收购”这样的话语,确实触及到了公司的底线。不只是京东,任何一家企业都不可能容许这样的言论。 总是PUA员工的企业,我们不会认同;总是故意跟企业对着干的员工,也同样不会被人接受。企业与员工之间,需要的是相互尊重。 据说,小哥哥的这条评论被刘强东直接看到了,估计东哥在心里想:“我拿你当兄弟,你却盼着我被收购?” 想当年,小灰也曾经在京东做过程序员。坦诚地讲,京东并非一个十全十美的企业,我在京东工作的时候,也曾经向周围小伙伴抱怨过自家公司的种种问题。 但是总体上,我对京东怀着感恩之心,是京东给了我历练和成长的机会,我在京东学到了很多很多。 最后,希望这位被离职的小哥哥能够获得成长,从此学会尊重别人、尊重平台。只有如此,自己未来的道路才能越走越宽广。 大家觉得这位小哥哥应该被开除吗?欢迎在留言区说出你的想法。
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