网友困惑：在网上投的简历，外包到华为，然后就只有一个电话面试，面试官提了几个很简单很基础的技术问题。就走入职流程发了offer（关键是比我之前的工资要高出不少），请问这样的公司靠谱么？我才毕业一年，对于本岗位的技术掌握的还不全面，能去入职么？感觉有点慌啊。

单就一个电话面试就发Offer来说，有些工作还是靠谱的。

我现在这份工作就是简单电话面试了下。几个面试官加HR，以及客套的时间，也就不到半个小时。然后HR就跟我谈Offer了，还想让我提前入职。我说辞职交接流程至少要一个月，HR甚至还说只要我提前入职，上家公司的年终奖他们直接补给我。

我当时也觉得很不靠谱，面试过程这么简单。薪资涨幅还挺大，他们还找领导走了特批流程，还要我提前入职，感觉跟抓壮丁一样。我心里很没底。

不过收到Offer后我还是提了辞职，只是没有提前入职，等过了一个月走完上家公司的离职流程才入职。

入职当天下午就加入项目组，隔天就和同事一起出差。项目交期很急，工作节奏非常快，这也是为什么他们宁愿补我年终奖也要我提前入职的原因。好在我对此要有准备，这种工作节奏我早就熟悉了，工作流程也简单，工作内容都是我擅长的。所以我不需要特别去适应，也没感觉到什么工作压力。鉴于薪资的大幅度提升，我觉得这份工作整体来说还是靠谱的。

你这个工作靠谱不靠谱先不说，他们主要是缺干活的人。工作大概率技术含量不高，但是比较累，加班是必不可少的。所以要求不高，只要尽快入职，能当牛做马他们就给你发Offer。你如果能够适应高强度快节奏的工作模式，问题也不是很大。

所以靠不靠谱你自己判断一下，基于自己的工作能力和抗压能力。能适应就靠谱，不能适应就不靠谱。