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文/编辑：快看张同学

今年5月26日的一个公开场合，三星的大老板说他们会继续在中国做生意，还想成为大家都喜欢的企业。

当时，很多人都觉得三星会在中国投更多的钱，给当地人提供更多的工作机会，但是，才过了两个月，三星就说他们要裁员了，可能要裁掉30%的员工，这到底是怎么回事？

一、三星大规模裁员

9月4日，韩国权威报道称，三星打算在年底前在中国的部门裁员，可能会裁掉130个销售的岗位，这占到了销售团队的8%。

还有三星的一个高管悄悄透露，明年在中国的员工可能会少30%。

与此同时，三星这边公布消息，如果有足够的员工自己愿意离职，他们就不会再裁其他人；如果没有，他们就只能挑人来裁了。

三星在中国的分公司解释说，他们这么调整人员，是为了让公司运作得更高效，更有竞争力，也能更好地利用资源。

但实际上，从2013年开始，三星在中国的员工就一直在减少。

2013年的时候，三星在中国有63316名员工，但到了2021年底，这个数字减少到了17820人，减少了大约5万人，下降了70.46%。

这说明三星在中国的业务策略和全球市场的环境都发生了变化。

在这段时间里，三星在中国关闭了很多工厂，包括做手机、家电、显示屏和电脑的生产线。

在2018年，三星做出了一些重大的调整，首先在5月份，他们结束了位于深圳的通信设备工厂的生产活动。

同年12月份，三星也关闭了在天津的智能手机制造厂，2019年，三星又关闭了惠州工厂，这意味着他们不再在中国生产智能手机了。

2020年的夏天，三星做了个大决定，把它在苏州的电脑和显示屏制造厂卖给了TCL集团的华星光电，这可不是简单的买卖，这是三星在中国棋盘上重新布局的一步大棋。

二、三星在中国

三星集团是韩国顶尖的大企业，业务遍布各行各业，从半导体、电子设备到金融业务，再到机械设备和化工产品，几乎什么都做。

三星在1992年就来到了中国，广东惠州成了它在中国的根据地，到了2002年，三星在中国砸下的投资已经达到了26亿美元。

随着中国的经济快速增长，市场也越来越开放，三星在中国的业务也越做越大，手机、家电、显示器等领域都有所涉及。

曾经有一段时间，三星手机在中国火得不得了，市场占有率一度达到了21.9%，几乎每个人的口袋里都装着一部三星手机。

但是到了2016年，三星遇到了一连串的麻烦，比如员工被要求下跪的事件、手机爆炸的问题，还有韩国政府部署“萨德”系统的事情，这些都让三星在中国的形象受到了不小的打击。

就在这个时候，中国的本土品牌开始发力，抢占三星在中国的市场份额，三星的手机业务在中国的市场份额从21.9%一路下滑到了不到1%。

为了应对这些变化，三星不得不做出一些调整，关闭了一些在中国的工厂，包括那些生产手机、家电、电脑和打印机的生产线，还减少了销售团队的人数。

与此同时，三星也在芯片制造和技术研发上加大了投入，到了2023年下半年，存储芯片的价格开始上涨，这对三星来说是个好消息。

到了2024年上半年，三星电子的收入和利润都有所增长，中国区的业务增长了将近一倍。

但是，这种增长并不稳定，因为三星在中国的存储芯片业务现在正面临着来自本土企业的竞争，比如长江存储、长鑫存储和兆易创新等。

在手机市场，三星要和华为、小米、OPPO等中国品牌一较高下；在显示器领域，京东方也在迎头赶上；在家电市场，格力、海尔、美的等品牌也是强劲的对手。

面对这些挑战，三星可能需要进一步调整在中国的业务战略，包括可能的员工裁减，以保持在中国市场的竞争力。

三、罢工风潮

实际上，三星面临的挑战远不止于此，三星电子作为三星集团的核心企业，在韩国可是雇人最多的大户，对整个国家的经济发展有着举足轻重的影响。

如果裁员搞得不好，可能会激起国内员工的不满，甚至引发抗议活动。

就在今年的7月份，三星还遭遇了公司成立以来规模最大的一次罢工，有超过6500名员工参与，持续了三天。

工人们的主要诉求是希望公司能多给一天的带薪假期，工资涨得多一点，还有绩效奖金的计算方式也得改一改。

这次罢工可能会对三星的名声造成损害，还可能影响到全球芯片供应链的正常运作，特别是在全球半导体供应链本就面临不少挑战的时候。

罢工的背后，是三星电子和工会在工资和福利问题上谈崩了，工会希望工资能涨3.5%，但公司只愿意涨3%。

工会还要求改变绩效奖金的计算方法，并要求补偿罢工期间的经济损失，三星的员工对现在的薪酬和福利不满意，觉得公司在亏损的时候没有充分考虑他们的利益。

尽管三星电子在7月5日公布的财报显示，公司第二季度的营业利润同比激增了15倍，达到了75亿美元，但这样的业绩增长并没有平息员工的不满。

有专家分析，这次罢工可能会在科技行业内引发一系列的连锁反应，影响到半导体行业的市场走势和投资策略。

别忘了，三星电子在全球DRAM市场的份额差不多有20%，在NAND闪存市场的份额更是高达40%，如果生产受到影响，可能会在全球范围内引发连锁反应，影响到整个行业的稳定。

而且，有消息称，三星的裁员计划可能会在年底前实施，影响到美洲、欧洲、亚洲和非洲的员工。

虽然具体的裁员数字和受影响的国家及部门还没公布，但已经有好几个知情人士确认了这个全球性的裁员计划。

目前，裁员的具体细节和规模还是保密的，而作为韩国最有价值的股票之一，三星电子的股价在最近一个交易日跌到了16个月来的最低点。

参考来源：

2024-09-05 11:04:32 观察者网 三星中国启动裁员，明年幅度或达30%

2024-07-08 20:56 国际金融报 三星电子逾6000员工罢工